"Combate à pejotização no setor de TI"

Bom dia, eu sou dev a mais de 4 anos, nunca trabalhei como PJ por que eu não quis, entretanto eu acredito que o ser humano deve ser livre para fazer o que achar melhor da sua vida, agora lutar contra um modelo de trabalho que em diversas vezes é ofertado e não imposto ao trabalhar eu vejo como um deserviço. Cada um sabe o que é melhor para a sua vida e deveria ter a liberdade de escolher qual modelo de contratação é melhor para ele.

Essa é uma discussão eterna, e já esse tópico já surgiu várias vezes aqui no TN.

Minha visão a respeito

Não há problema em ser PJ de uma pessoa só se a pessoa se comportar como empresa, ou seja, tem a liberdade de ter vários projetos, vários clientes, fazer seu próprio horário, definir o valor do seu próprio trabalho, arcar com as responsabilidades fiscais e previdenciárias.

Muita gente, inclusive aqui mesmo nessa thread, defende que ser PJ é uma forma de ser independente, ganhar mais e administrar seu próprio dinheiro longe das garras do Estado, e de fato é SE for como comentei acima. Quando é um CLT disfarçado de PJ, aí já é ilusão.

Quando digo CLT disfarçado de PJ acontece quando isso é imposto ao trabalhador direta ou indiretamente pela empresa, todo mundo conhece algum programador PJ mas na real ele trabalha como se fosse CLT, tem horário fixo, salário fixo, alguns até usam uniforme e crachá. Isso é uma ilusão para burlar pagamento de obrigatoriedades trabalhistas.

Poucos dias atrás, um programador iniciante aqui no TN, perguntou se era uma boa se tornar PJ para ganhar 1.700 ao invés de 1.300 na mesma empresa. Isso é pejotização

PJ não é pra todo mundo e tá tudo bem

Tem muita gente que vende um discurso que ser PJ é bom e ser CLT é ruim, que quem quer ganhar dinheiro de verdade tem que ser PJ. Isso é uma besteira absurda.

Conheço devs CLT que tem salário bem maior que a renda mensal de muitos devs PJ por aí.

Há vantagens e desvantagens nos dois modelos

O CLT no Brasil para qualquer área tem diversos problemas, boa parte das regras ali são de décadas atrás, estão muito atrasadas em relação aos novos formatos de trabalho que surgem ano após ano. Exige uma carga tributária absurda em cima do trabalhador (veja bem, quem paga os tributos é o trabalhador e não o contratante, a empresa apenas recolhe e repassa ao Estado), burocracia, falta de transparência e etc.

Mas há boas vantagens, e algumas delas se o "PJ" precisar ter, ele precisa ser muito bem organizado:

• Seguro desemprego
• Licença maternidade
• Em caso de acidentes ou doenças limitantes você pode ser assegurado pelo INSS durante esse período
• Entre outros

Ser PJ (individual e de verdade) realmente te trás uma sensação de liberdade muito grande, a possibilidade de definir quando, onde, por quanto e quais projetos quer atuar.

Mas veja que eu coloquei isso como uma "possibilidade", pois para alcançar isso o PJ tem que ser muito, mas muito bem organizado em relação as suas próprias finanças e investimentos, administração de projetos, ter um bom contador para ajudar com a parte fiscal e previdenciária.

E claro, tem que ser um bom profissional, saber se vender, saber lidar com diversos clientes e tipos de projetos, fazer bons contratos.

Conheço gente que com PJ alcançou o sonho de trabalhar de qualquer lugar, ter uma boa grana, viajar sempre que quiser e etc.

Mas também conheço um programador PJ (que tinha orgulho de nunca ter tido uma carteira assinada) que se acidentou de moto indo para um cliente e precisou ficar vários meses sem trabalhar pois machucou seriamente o braço. Durante esse tempo não teve renda nenhuma, ficou preso em dívidas, a empresa que ele prestava serviço não renovou contrato, teve que vender o carro e tirar a filha da escola particular.

Por isso PJ não pode ser vendido como solução mágica perfeita para todo mundo, pois é só você mesmo, tanto para as coisas boas quanto as coisas ruins.

a prática da pejotização causa inumeros prejuizos financeiros ao sindpd, claro que serão contra...nenhuma surpresa ai.

Sindicatos sempre, sempre vão ser a favor de que haja mais empregos, mais gente na CLT. Os sindicatos trabalhistas nunca estão preocupados com o trabalhador ganhar mais, e sim com suas proprias causas.

A verdade é que CLT é uma ilusão. Ganha-se menos para poder custear 13º, Férias, INSS e FGTS. Em 2022 por exemplo, o dinheiro que VOCÊ depositou no FGTS de forma obrigatória, rendeu ao todo (juros + lucro distribuido) 5,83%. Enquanto isso, no ano de 2022 a taxa básica de juros (SELIC) ficou acima de 10,75%, sendo que atingiu 13,75% ao ano.

Ou seja, quem depositou dinheiro no FGTS deixou de receber no mínimo 6% daquele valor no ano, simplesmente porque o dinheir é mal aplicado.

Nem falo muito sobre INSS, pois para muitos é um anjo da guarda quando ocorrem imprevistos, mas segue a mesma linha, dinheiro mal administrado que na sua mão provavalmente serviria muito mais.

Além disso, a ilusão de 13º salário e férias. O dinheiro pra pagar o 13º e férias não vem de um 13º mês no ano. Ele vem de um rateio que o empresário faz ao longo do ano. Na conta básica, a empresa paga 2x o valor base do seu salario. Não seria melhor você receber o dobro do seu salário, e você decidir como aplicar o dinheiro?

Eu trabalho com programação profissionalmente já tem 12 anos e nessa jornada já fui tanto CLT como PJ. O que posso dizer é que o sindicato nunca me ajudou em nada, pelo contrário, após eu perceber que em nada me ajudava e descontava uma taxa diretamente da carteira de trabalho me fez gastar dinheiro para ir lá e entregar uma carta escrita a mão dizendo que eu não queria contribuir.

Na minha experiência e visão o Sindpd apenas quer alguma maneira de ganhar seu dinheiro sem entregar algo muito expressivo em troca.

Esse trecho aqui é pertinente:

O setor de tecnologia da informação tem apresentado um alto índice de contratações irregulares e precarizantes (informais, MEI, cooperativismo fraudulento, contratações ilegais de Pessoas Jurídicas e internacionalização ilegal de mão de obra), num índice que se aproxima de 40% da força de trabalho do setor, cerca de 1,1 milhão de profissionais

Algo que infelizmente temos no Brasil é a demora para adaptação, existem muitas vagas la fora que não cobrem o CLT. Trabalhar como PJ não é algo irregular, uma vez que existem formas de prestar serviços como empresário de tecnologia para as empresas nacionais ou internacionais através de abertura de empresas, onde é gerado um CNPJ, que também nos cobram impostos e bem altos inclusive.

Existem pessoas que preferem o CLT e outras que preferem o PJ, eu acredito que o que for melhor para o momento de cada um é o que deve ser seguido uma vez que isso é possível de forma legal no Brasil.

Se algum momento for ilegal pela lei, então devemos entrar nessa conversa do Sindpd, mas de verdade, no dia que o sindicato realmente se preocupar com os profissionais eu acredito que eles entrarão em assuntos muito mais importantes do que esses onde não estamos pagando parte do nosso salário para eles.

A intenção do SindPD é aumentar arrecadação após decisão recente do STF tornando a associação sindical obrigatória novamente junto com cobrança.

Certo dia li uma thread no X (twitter) eles falando que são contra também o dev prestar serviço pra empresas de outros países que não possuem sede no BR.

Penso que cada um sabe o que é melhor pra si e deve ter a liberdade para trabalhar e prestar serviços da maneira que melhor lhe convem. Seja PJ, CLT, pacto de sangue ou contrato de boca. Tanto faz, o importante é o cara trabalhar e conseguir dinheiro pra manter sua vida e de sua familia.

maravilhoso kkkkkkk

eu imagino a conversa que ta rolando na mesa que ta aquela foto. Na verdade tinha 4 pessoas, uma dela foi expulsa da sala porque deu a ideia de melhorar a CLT a inves de combater a "pejotização"

Quem acompanhar minimamente o Twitter, e ver a postura desse sindicato, no mínimo deveria pensar a respeito, no mais, se o cara quer ser PJ com obrigações de CLT, tá tudo bem também, e só colocar na ponta do lápis e tirar suas conclusões, o que acho prejudicial é a galera cagando regra e querendo decidir sobra as dificuldades de cada um, sem, de fato se colocar no lugar do outro.

motivo da discussão: as empresas brasileiras estão perdendo talentos para empresas no exterior que contratam por modelo PJ com trabalho remoto.

a TI deveria ser uma política de Estado.

A maioria aqui está confundindo PJ com pjotização. O problema não é a forma de contrato mas sim como ela é aplicada na prática.

Sabemos que a maioria só é pessoa jurídica no papel, na prática têm que cumprir horas, é tratado como funcionário, se tem mais de um emprego é mandado embora, tem que trabalhar presencial, e ainda tem as vagas pagando R$ 1.800 que deve dar menos que um salário mínimo. Casos assim estão ficando cada vez mais comuns.

um dos muitos objetivos dos sindicatos é, inventar um problema, e se vender como a sendo a solução.

• Conselho do advogado: processe
• Conselho do nutricionista: faça dieta
• Conselho do psicólogo: faça terapia
• ...
• Conselho do sindicato: seja CLT

Afinal de contas, o sindicato arrecada em cima do CLT, mas não do PJ.

Essa história toda é sobre a defesa dos intereses do sindicato, mas não do trabalhador.

fala dev's...

tenho uns 0,10cents aqui..

acho que esta sendo usado muitos termos que nao dizem nada e muitas acusações de fulanos e deltranos que nao levam a lugar nenhum.

eu trabalhei durante anos como CLT em SP e tive muitos impostos "cobrados" pelo dito sindicatos onde iam na empresa que trabalhei e vendiam sonhos e paraisos. onde eu aplicava melhor meu salario, com saude, com investimentos e outras formas mais.

quando sai desta dita empresa, eu precisava ir neste sindicato para fazer duas coisas:

• validar toda a demissao e ter um papel deste sindicato;
• precisava de ajuda deles pois reclamei que das horas extras não pagas, e eram em torno de 100 hrs/extras, e eu precisava de ajuda para isso para receber e nao ter dificuldades como trabalhador.

o que aconteceu neste caso?

demorei para achar o endereço, pois o endereço principal era um loteamento, entao quando consegui achar a sala de atendimento, em um predio abandonado proximo da Sé, me foi dito "você precisa arcar do seu bolso toda esta reclamação contra a empresa, processos juridicos etc, nós nada podemos fazer já que o trabalhor é voce e voce pensa diferente de nós".

no fim, paguei rios de impostos para o sindicato ficar de brasos cruzados e nem me ajudar em nada.

aconteceu outras coisas com o dito sindicato, das quais nem tem vontade de lembrar e eu fui muito prejudicado.

um tempo depois resolvi abrir uma ME e trabalhar como PJ/funcionario para as empresas brasileiras e do exterior. pagava meus impostos, fazia a dita contribuição do INSS, realizei o sonho de dar uma casa para minha familia, consegui pagar meu casamento e retabilizar o que sobrava.

Sou de familia muito pobre e até aquele momento grande parte do meu salario era do Estado e do sindicato, quando me tornei PJ/ME, tornei-me responsavel por todas as coisas e assim dei condiçoes melhores de vida para muita gente, inclusive para mim.

por esse motivo e outros, sempre falei que isso é ruim para nossa area. é como colocar o "setor de TI" em uma salinha de aula e "padronizar" todos aos moldes de otrem.