Programo há 20 anos praticamente sozinho. Em uma empresa eu seria Junior, Pleno, Senior...?

Junior: ate programo, mas é meia-boca e preciso de supervisao constante. Tenho certa dificuldade de entender o que foi solicitado e colocar em termos de sistema. Se me deixar sozinho com um cliente - ele vai cancelar o contrato: "como mandam uma besta quadrada destas falar comigo ?"

Pleno: ja me viro, nao sei tudo, consigo ajudar quem precisa, consigo conversar com um cliente de boa e tenho jogo de cintura o bastante para nao deixar questoes mais cabeludas me intimidarem - ainda que precisa recorrer ao pessoal mais experiente.

Senior: As pessoas veem a mim para encontrar solucoes - e tenho conhecimento e jogo de cintura o bastante para ou resolver a questao na hora ou saber onde buscar a informacao. O cliente conversa comigo e se sente seguro. Ainda que esteja em uma organizacao com hierarquia, ja tenho visao o bastante de onde posso ser util e quais itens merecem minha atencao - e quais podem ser delegados e eu apenas supervisionar.

Pos-Senior: Quando algum me pergunta alguma coisa, olho e lembro que ja tinha resolvido um problema identico a uns 10 anos - mas que precisa de atualizacao devido as novas tecnologias. Sei a solucao de tudo, mas esqueci a metade - merda de idade. As vezes fico divagando se nao era melhor ouvido minha mae e estudado mecanica ou uma profissao de verdade ou inves de ser "o menino do computador". Sera que barraca de cachorro quente da dinheiro ?

Sugestões:

1 - crie repositórios de seus projetos e coloque no GitHub. Não pense sobre pequeno ou grande, mas o que vc tem pra mostrar. Pesquise como fazer isso de forma eficiente e agradável; 2 - Crie postagens de seus projetos no LinkedIn, fale sobre, coloque prints, "enfeite seu pavão". 3 - Repita muitas vezes esses primeiros passos, eles não são mágicos para conseguir uma vaga, mas já começa a mudar sua atitude mental e sua visão como profissional a ser encontrado. Não pense em pagar para ficar bem na vitrine se a sua está vazia! 4 - Sua experiência vale mais do que você imagina. Com seus trabalhos expostos, troque idéias e aos poucos vai perceber sua direção. 5 - Ao perceber sua direção, se organize. "Menos é mais". 6 - Um ponto super importante, tempo é uma bagagem que nos tira da primeira vez, porém a mala sempre precisa ser renovada. Isso é o que precisa, começar a se expor e definir sua direção. Tem muitas experiências semelhantes aqui no Tabnews, vai dando uma olhada!

pelo tempo vc poderia ir pra um senior, mas a questão de senioridade não pode ser medida somente por tempo, mas sim na sua habilidade na resolução de problemas.

algumas perguntas:

nesses 20 anos vc trabalhou somente nos mesmos tipos de projetos?

usou sempre as mesmas stacks?

já trabalhou em projetos de diversos portes?

tem portifólio que prove seu conhecimento em criação e manutenção de aplicações bem como sua habilidade de gerenciar projetos e inovações?

se for sim pra tudo então senior, se pra alguns pleno.

não aplicaria para junior pq se em 20 anos vc não se sente seguro em candidaturas em niveis mais altos... a empresa que não te conhece não vai reconhecer também e vai entender como risco a sua contratação pq pode entender que vc está no desespero de recolocação profissional e que logo mais vai abandonar ela para uma oportunidade melhor.