Eu fiz uma ferramenta de IA que aplica de 40 a 100 vagas por dia no linkedin, gera currículos customizados para cada vaga e não consigo vender
E aí meus queridos vou mostrar um relato e queria conselhos,
assim como muitos de vocês, há 1 ano atrás eu estava gastando +/- 3 horas por dia aplicando em vagas e tomando ghosting de tudo que é lado e como um bom dev decidi automatizar isso.
- tudo que é vaga está passando por um filtro de ATS agora que o recrutador só recebe o currículo se você tiver as exatas tecnologias da descrição citadas explicitamente no seu currículo.
- cada vaga está recebendo umas 250 aplicações em 24h e dependendo da tecnologia até mais.
- linkedin está cada vez mais friendly pras empresas e literalmente fdndo o dev que quer entrar no mercado.
Então o que eu fiz sozinho nos últimos 11 meses? Criei uma ferramenta robusta que automatiza esse processo, o linkedin limita 100 vagas por dia, então criei uma ferramenta que abre uma "VM"(pra não precisar explicar kubernetes) faz o trabalho que tem que fazer diariamente, aplica em vagas, gera os currículos que precisa gerar e de resto é só aguardar os recrutadores olharem seu perfil e entrarem em contato com você. Tudo começou com uma ferramenta pra mim, outros colegas começaram a usar e então sozinho mesmo codei um site pra automatizar o que eu já fazia. Estou recebendo 5 a 10 mensagens por dia de recrutadores e não estou dando conta de responder tudo.
Não sou da área comercial, não tenho experiência e vendas nem nada do tipo, sou apenas um desenvolvedor bruto com um software MUITO BOM e ÚTIL, então queria alguns conselhos para poder melhorar a minha landing page e conseguir vender alguma coisa pois ainda não vendi nada e o custo de infra tá absurdo e para o que ofereço não dá pra abaixar o preço.
A landing page tem muitos dados mockados, é a única coisa que não está pronta, de resto o sistema tá um filé.
Olha, vou falar do meu ponto de vista que pode não ser o melhor, e seria muito legal ter discução sobre isso. Sem dúvidas sua ferramenta deve ser boa e entregar o que promete, mas a pergunta que me fiz quando li é: será que as pessoas querem isso? Digo isso pois cada aplicação para uma vaga precisa de atenção da pessoa que está fazendo, e pagar pelo menos R$50 por mês, ou mesmo em um mês, pra aplicar em várias vagas pode não ser atraente. Além de haver recomendações de que aplicar em muitas vagas nem sempre é bom, levando as pessoas a aplicar em tantas vagas por dia. Pra mim, uma opção interessante seria na plataforma listar as vagas adequadas a mim, e ranquear com base no meu curriculo as que mais faz sentido de eu aplicar (mais ou menos o que o linkedin já faz), e me permitir aplicar de forma automatica, caso eu decida fazer, nas vagas com nota acima de X (um valor que eu decido), com base na descrição da vaga, empresa, tipo de trabalho (remoto ou presencial) e local da empresa.
Talvez eu esteja enganado, e desejo que sua ferramenta consiga atingir o público, ao menos pra pagar os custo mencionados por você. Abraço.
Muito legal seu projeto irmão, espero que consiga vencer e vender muito!
Olha, é uma idéia, mas não muda o fato que vai continuar saturando como hoje já está acontecendo, milhares e milhares de pessoas se aplicando, e cada vez mais o pessoal tendo que "rebolar" mais para conseguir uma entrevista. Existem coisas que mesmo sendo possível fazer é melhor manter quieto, pois os problemas que isso pode gerar com o tempo não valem a pena, só vai tornar o mercado cada vez pior para se achar uma vaga.
O seu problema é que sua ferramenta não tem valor se o usuário não consegue ver, que tal vc colocar um plano gratuito que se candidata a uma ou duas vagas
Dahset, permita-me fazer dois comentários sobre a página:
- Da forma como tá feita o visitante curioso não tem como conseguir mais info a respeito do serviço por que até isso está atrás de um paywall;
- Sugiro estabelecer uma assinatura única de teste ou trial que permita avalias a solução na prática. Não acho que precise de um volume grande de vagas para que se possa insights relevantes. Acredito que uma categoria com a aplicação em 5 vagas já permitirá compreender adequadamente o funcionamento e potencial do serviço;
Poderíamos discutir a respeito do público alvo, se brasileiro ou gringo, mas não acho que é isso que está te impedindo de conquistar assinaturas.
honestamente, esse é um dos motivos pelo qual estamos em um cenário de tão baixa confiança com currículos.
No longo prazo, não vejo como essa ferramenta vai ajudar nós como uma indústria. Isso só vai piorar os requisitos de pedigree de candidatos, porque o volume de currículos vai ser tão alto, que não vai dar para ler tudo.
Te desejo sucesso de qlqer forma, não tenho muitos conselhos agora, vendas é sempre a parte mais difícil de software no geral.
Não sei se entendi errado, mas vc não sabe como vender seu produto mas seu site tem até depoimentos de clientes? Dados estatísticos que (aparentemente) foram tirados do nada, uma "promessa" muito ilusória de trabalho em FANG... E baseado nos preços, o plano "accelerated" tá até mais em conta que o "best price".
Seu site está perfeito para venda. Com todo respeito, mas tá idêntico a muito site de vendedor de curso, faltou só tu colocar uma promoção com tempo limitado ou algum indicador de "inscrições encerrando"
Tem gente pagando pra jogar fly simulator mal feito criado por vibe coding, Pior, tem gente pagando assinatura MENSAL pra usar software para trapacear em entrevista de leet code. Sua aplicação definitivamente tem público, tu só precisa "cacarejar" um pouco mais alto (e torcer pra ninguém roubar sua ideia e vender na sua frente).
Certo, existem coisas que mesmo sendo possivel técnicamente, não se pode ser feito, automatizar Linkedin é uma delas.
A automação para aplicação de vagas seja por API ou por qualquer outro método, no Linkedin é totalmente proibido pelos termos, sendo assim, seu cliente estará exposto a ter um problema maior ainda. Ele pode ter sua conta bloqueada ou banida. Isso esta claro nos termos.
Aí o desenvolvedor é responsável por isso.
Quando se esta procurando emprego, qualquer IA que usar vai ser mais prejudicial do que benéfico. Para cada ferramenta que surge para tentar "ajudar" o condidado, surge outra para denunciar o mesmo para o recrutador.
Cria um advertorial, como se fosse uma pagina de noticias com esse mesmo titulo da sua postagem.
Ferramenta IA facilita contratações via linkdin....
aí vc escreve como se fosse uma noticia falando das vantagens e etc... da uma boa pesquisada bo gpt tbm, ai vc taca no facebook ads
Master eu entrei na ferramenta e gostei muito do layout e tals.
Masss.... nao consegui utilizar pois nao tem um plano Free
Hoje e dia acho essencialuma plataforma ter plano Free entendeu, mesmo que seja limitado mas que de para o usuario uma experiencia de como utilizar, se fosse para dar uma dica seria essa.
Ainda mais levando em onsideracao que a pessoa que esta procurando emprego nao deve estar com muita grana, mas assim brother parabens pelo projeto!
Libera um free ai kkkkkkkkkkk
me libera um teste ?