Resumo em duas dicas para um mesmo projeto:

• Faça qualquer coisa minimamente original. Não me refiro a algo inédito, mas a algo que vc mesmo fez, sem nenhum tutorial com um passo a passo.
• Faça algo que resolve um problema real. Novamente, não precisa redescobrir a América. Qualquer tipo de automação que melhore a vida de uma pessoa, inclusive a sua, já é bem vinda.

A lista de projetos que se pode fazer é infinita e aqui no TabNews já apareceram vários interessantes procurando alguém para implementar.

Ademais, vc pode procurar qualquer loja da vizinhança e procurar um problema para resolver ou também pode procurar uma ONG precisando de ajuda. Ambas são formas interessantes de colocar em prática o conhecimento adquirido.

Minha visão voltada pro ecossistema front-end

Acho que para um front-end atualmente, o ponto mais difícil é se diferenciar dos demais, hoje quando olhamos para um portfólio de um profissional front, vemos projetos de cursos que se repetem em outros centenas de profissionais. Meu conselho pra galera front que está procurando sua primeira vaga é: Aprenda um pouco de back!

Conhecimento nunca é de mais, no final um dev precisa conseguir solucionar problemas nos gerais com tecnologia, o dev front que tem um conhecimento de back, mesmo que seja básico, consegue criar projetos mais completos, consegue ter uma noção dentro de um time do que precisa ser feito para atacar algum problema ou construir uma nova feature, entende melhor o raciocínio num geral que todos os devs precisam.

Outra questão é que os frameworks front estão assumindo uma estrutura mais FullStack, cada vez mais o front está conseguindo assumir mais responsabilidades, e acho isso incrível (mas sou suspeito pra falar 👀).

Mas se você quer conseguir se destacar um pouco mais, procure desenvolver projetos no qual os problemas sejam casos reais, observe o que as empresas estão precisando, problemas no mundo que podem ser resolvidos com tecnologia.

Essa é a minha visão até hoje, espero que ajude alguém, caso tenham outra visão, ficarei feliz em aprender com você! <3

Compartilhando algumas ideias:

Qual tipo de projeto demonstraria grande conhecimento por parte do desenvolvedor (seja back ou front)? Qual tipo de projeto demonstraria profundo conhecimento na tecnologia que está sendo cobrada?

Para a primeira oportunidade de emprego, o empregador não espera um conhecimento profundo. O básico é suficiente. A menos que seja freelancer ou posição sênior, qualqer coisa terá literamente o mesmo impacto.

Quais ideias vocês possuem para construção de um portfólio que seja impressionador?

Um projeto interessante para mostrar conhecimento em tecnologia é um rastreador de bugs (bug tracker). É fácil explicar e mostra preocupação em corrigir bugs - uma grande vantagem! Comparado com projetos complexos o bug tracker define expectativas mais baixas ao mesmo tempo em que facilita a explicação de conceitos técnicos ao tratar de um domínio que o entrevistador conhece bem.

O que surpreenderia o recrutador em uma entrevista?

Na entrevista e currículo, estabeleça expectativas baixas primeiro para depois surpreender. Não é bom afirmar no seu currículo que você é realmente muito bom em algo - na verdade, você vai obter resultados muito melhores se ao invés de afirmar algo como "Desenvolvedor experiente em React" mencionar apenas como "Familiaridade com o React".

Durante a entrevista, quando questionado sobre sua experiência com o React, você pode então mencionar com confiança que na verdade trabalhou extensivamente com o React e possui conhecimento aprofundado bla bla bla...

Principalmente para quem está começando vou deixar algumas dicas:

• Faça um currículo específico para cada vaga, vai tomar mais tempo vai, mas também vai aumentar a change do recrutador bater o olho e te chamar porque acha que vale a pena. Pensa como um recrutador "Se a pessoa não se deu ao trabalho de montar um currículo para essa vaga, eu vou perder o meu tempo com ele?"
• Faça projetos que tenham a ver com o nicho da vaga que você está se candidatando, mesmo que sendo simples se tu já tiver um interesse sobre o nicho da empresa, é algo que é bem considerado.
• Não coloque eu nível no currículo. Se você está se candidatando para a vaga que pede um nível X é esperado que você tenha ele, mas não precisa deixar isso no currículo Agora para entrevistas:
• Acredite em você e saiba se vender. Fale com confiança sobre o que você sabe, os projetos relevantes que já fez, se não sabe determinada coisa, diga que não sabe, mas vai estudar sobre. Você não precisa saber tudo que a vaga pede ou até coisas que os recrutadores inventam, você precisa se mostrar interessado e esforçado
• Por último mais não menos importante faça perguntas, existe mil listas na internet com ideias de perguntas se não sabe o que perguntar.

Faltou um ? no fim do título do post, não?