Posso me considerar um desenvolvedor full stack Jr?
Ola pessoal, espero que todos estejam bem! Atualmente sou estagiário em uma big tec e sou muito elogiado pela scrum master e pelo arquiteto do projeto, minha dúvida é, eu trabalho a 1 ano, e gostaria de começar a aplicar para vagas, pois no projeto onde estou, esta difícil uma vaga, meu trabalho consiste em:
- Fazer reunião com o cliente para entender sua dor e propor uma solução, nessa reunião cria-se a estória da atividade.
- Criar um protótipo de alto nível no Adobe XD e voltar com o cliente para validar.
- Criar estimativa da atividade e começar a programar.
- Desenvolver a solução front end em angular.
- Criar as funções na API, esse projeto também temos uma rede Blockchain, então, na maioria das sprints temos que desenvolver algo na Blockchain também, seja alterar uma função ou criar uma nova.
- Fazer plano de testes e testar.
- Fazer peer review do código com o time de sustentação junto do arquiteto.
- Criar imagem no Docker, fazer deploy na Cloud e subir para o ambiente de homologação.
- Fazer reunião de homologação com o cliente.
- Se deu tudo certo, hora de subir em produção.
- Escolher outro card do backlog priorizado e iniciar tudo de novo.
Com isso, queria saber, posso me candidatar para vagas full stack Jr. Ou ainda nao tenho o conhecimento para tal?
Desde ja agradeço aos que responderem.
Atenciosamente
Não dá para saber só passando isso. Para saber isso precisa conviver com você, ver todo seu trabalho. Não é assim que define o título para te dar.
Na verdade, você é o que dizem que você é. Esse título é dado de forma mais política do que técnica. Não é a tarefa que a pessoa faz que define alguma coisa, é ela ter conseguido que alguém dissesse que ela é aquilo.
Eu já fui chamado de master em um emprego, em outro seguinte disseram que eu era menos que isso, nem tinham o título de master. Então eu piorei? Não, é assim que é, você tem o título que te dão, qualquer coisa além disso é algo sem sentido. Nem os RHs entendem o que significa, como nós vamos saber? Cada um vê de uma forma. Por isso esses títulos só tem valor para quem não entende da área.
Esses títulos não são listinha de conhecimento que a pessoa tem. Mas o fato de não saber disso já mostra alguma limitação, não grande, mas é algo que a pessoa ainda não entendeu, então muito experiente a pessoa não é.
Você pode se candidatar ao que você quiser. Se conseguir, ótimo, se não conseguir tem duas opções: se conformar ou se preparar melhor para conseguir.
Faz sentido para você?
Espero ter ajudado.
Farei algo que muitos pedem para aprender a programar corretamente, gratuitamente. Para saber quando, me segue nas suas plataformas preferidas. Quase não as uso, não terá infindas notificações (links aqui).
Ue, que estranho, eu li errado, você faz tudo is so como estagiário ? KKK Me desculpe amigo, mas tu não trabalha em big tech não, e sim em uma startup safada que atribui um monte de coisa pra pessoas de nível Júnior. Massssssss, voltando a pergunta, sim, você pode se candidatar a uma vaga de desenvolvedor júnior. É exatamente o que um júinior faz todos os dias. Você citou conceitos de metodologias agil como scrum, consumo de API, um pouco de infra com Docker, deploy (cloud). Basicamente é o que um júnior faz todos os dias, não acredito que em uma big tech tu vá meter a mão pra tu subir as coisas pro ambiente de produção, massss, acredito que seja de bom grado você continuar nessa pegada ai, que é justamente o que um dev Junior faz. Mas fica a pergunta: Você não será efetivado? Visto que é elogiado pelo scrum master? Não tem vagas de efetivação? Hmm estranho em !!!
pera, você descreveu vários papéis diferentes ai...
analista de negócios, designer, front end, back end, qa..
qual sua real especialidade ou a tecnologia que domina melhor?
Cara, eu poderia te dizer que sim mas tem um adendo, cada ambiente que você for trabalhar vai tem um processo diferente então recomento que você procure vagas para dev full stack Jr vê qual o consenço de tecnologia e desejaveis que as vagas pedem e veja se esta de acordo com seus conhecimentos Mas na minha opnião, fala com seus superiores para te darem um feedback mais detalhado, e vê a possibilidade da sua promoção pra Jr, pois você já sabe que seu desempenho é bom na empresa atual com o processo usado por ela, Em outros ambientes vão ser outros processos e geralmente a gente só se adapta ao processo e não obrigatoriamente ja tem que chegar sabendo.