Acho que ele deixa isso implicito na última frase do artigo, mas sim, no mercado de trabalho o que vale é resultado, ainda mais na área de tecnologia. Comecei a dar aula em uma faculdade como primeira experiência e infelizmente o pessoal não tem interesse, parece que grande parte dos alunos só estão lá por conta do salário de entrada ser elevado, comparado com outras áreas, ficar "sentado" na frente do computador e não pegar no pesado, segundo alguns. Mas o que notei foi que grande parte dos alunos usam o ChatGPT para fazer os exercicios, e quando eu pergunto algo eles simplesmente não sabem me responder, só copiam e colam, no final vão ser os diplomados sem emprego.

Empresa pequena não liga pra diploma, carreira, cultura interna... São coisas pelas quais você só passa a cogitar quando a empresa cresceu e o dono já não tem braço para acompanhar tudo.

A partir do momento que a empresa cresce, ela passa a ter um RH tradicional, e eles realmente vão dar uma atenção maior a quem tem uma formação tradicional.

Não é que seja impossível tu entrar numa nubank sem diploma, mas o caminho vai ser mais longo - vai precisar ser notado por alguém maior de lá.