Não existe uma fórmula mágica, tem empresa por ai que o primeiro contato com o candidato nem é feito por um profissional especializado em tech. Aqui o primeiro contato é comigo, e pra mim o que vale é que ele sabe fazer, e prova isso. Ultimamente não esta fácil conseguir alguém bom, pois eles estão empregados e ganhando bem por aí. Para conseguir um tem que entrevistar uns 20. Eu não vou descartar alguém por que ele não tem uma carreira de 20 anos e também não vou contratar só por que ele tem. O que importa é se ele fai dar conta ou não do projeto que irá trabalhar.