Que tipo de posicionamento o time cobra?

Da forma que vejo:

1. Apenas sua opinião. Se for, como convivem contigo, devem perceber que você é júnior, logo, não esperam uma sênior, portanto, só diga o que pensa sobre as questões. Não precisa ser o que não é.
2. Posicionamento que definirá decisões. Nesse caso, me parece uma falta de sintonia. Ou você realmente é júnior e a situação é um desastre, ou você se vê como júnior e eles te vêem como experiente, tendo experiência de trabalho para pensarem isso – o que pode indicar uma síndrome do impostor em ti.