Algumas percepções do momento em que estamos vivendo levantam questões como bolha estourada e saturação do mercado, mas é isso mesmo o que está acontecendo?

Mercado de Dev está saturado?

Chega a ser um paradoxo falarmos da possibilidade de um mercado x saturar, sendo que até dia desses líamos notícias dizendo que faltam tantos milhares de profissionais, e que este número iria triplicar até 2030.

Você certamente já leu isso, certo?

Corta pra o momento atual, fim de 2023, e temos uma grande quantidade de pessoas procurando sua primeira oportunidade e simplesmente não consegue.

Até pra quem tem experiência já há um bom tempo percebeu que o mercado está mais cauteloso nas contratações.

Agora vamos olhar por alguns panoramas para entender melhor esse cenário.

É uma questão de percepção

Já adentrei mais nessa questão em edições anteriores, mas em linhas gerais, a pandemia trouxe um cenário atípico para a área de tecnologia, principalmente a de programação e desenvolvimento.

Toda a digitalização forçada e necessária para manter, o que se poderia, funcionando, fez com que empresas e startups aumentassem demasiadamente seus times, muitas vezes sem planejamento algum, só inchando time mesmo.

Diante essa necessidade onde eram feitas contratações a rodo, houve um ponto em que foi necessário “baixar a régua” no quesito de experiência e qualificações, fazendo com que pessoas com pouco tempo na área e/ou pouca bagagem técnica conseguisse, com uma facilidade jamais vista antes, duplicar, triplicar seus salários, ao mudar de emprego a cada 2, 3 meses.

Eu não gosto muito desse termo “baixar” ou “subir” régua, parece que estamos avaliando pessoas de maneira superficial, desumana. Mas o que quero dizer é que diante tanta demanda por profissionais, foi diminuído as expectativas e/ou exigências técnicas para se contratar.

Isto foi bom pois ajudou muita gente que estava afim de aprender, crescer e que souberam surfar essa onda de oportunidade momentânea.

Mas também, infelizmente, acostumou mal uma parcela de pessoas, e trouxe uma realidade que não existe para a área.

⚙️ Uma área como todas as outras

No fim das contas, nossa área de tecnologia é como todas as outras, sofre oscilações de mercado, sofre e MUITO com juros altos, afinal os investimentos são reduzidos e isso impacta novas contratações, e nisso percebemos que é uma área como todas as outras, não tem nenhuma imunidade contra crises financeiras, crises causadas por guerras, dentre outras implicações.

Provando não ser aquele conto de fadas lindo e intocável, que jamais sofreria mal algum, como pintaram já no meio da pandemia.

🦄 Venderam um sonho

Nessa mesma linha, muita gente viu nessa oportunidade de criar um cenário fantasioso, lucrar com o desespero alheio, e venderam a ideia que era só comprar um curso x, estudar por 6 meses e em seguida arrumaria um emprego de 6 mil reais.

Tirando uma exceção e outra de pessoas que estudaram por pouco tempo e conseguiram boas oportunidades, outras centenas de milhares não tiveram o mesmo cenário positivo.

E vale ressaltar que as exceções que conseguiram entrar no mercado desta forma, provavelmente já eram pessoas familiarizadas com tecnologia, sabiam um pouco de programação, falavam inglês, e provavelmente não tinham a preocupação de ter que sustentar uma família, liberando assim uma boa quantidade de energia mental para focar em estudar com mais tranquilidade.

Nisso, muita gente veio pra área com essa distorção na mente, e o mais cruel: algumas até se endividando para pagar cursos, formações e bootcamps com valores altíssimos e promessas infundadas.

☝️ Mas e agora, já era? Saturou ou não?

Para concluir a nossa reflexão desta edição, vou dar minha opinião:

Não saturou e não vejo isso acontecendo tão cedo.

O que estamos vivendo é, de fato, o resultado de uma boa freada do mercado em novas admissões, somada a preferência de se admitir pessoas em nível pleno e sênior.

Ainda assim há bastante empresa contratando, claro que tendo um trabalho enorme diante centenas, ou até milhares de candidaturas, mas há sim empresa precisando de pessoas.

Quanto a preferência por níveis pleno e sênior: isso se dá pois em muitos casos, empresas, por não terem um caixa com dinheiro sobrando, precisam de pessoas que já saibam se virar, já com bagagem, para evitar atrasos e perda de tempo na evolução de seus produtos e serviços. É triste, mas infelizmente é a realidade.

Isso faz com que juninhos e juninhas tenham uma dificuldade muito maior em entrar no mercado.

⚠️AVISO: Nunca foi fácil pra alguém em início de carreira furar essa bolha do primeiro emprego.

Me lembro como era quando comecei, 13 anos atrás.

Sempre foi uma caminhada árdua este início. Mas é aquilo que falamos acima: a distorção que a pandemia trouxe, de que era fácil, mexeu com a cabeça de todo mundo quando que agora, nós apenas voltamos ao estado normal da coisa!

Só tivemos o azar de, junto com a volta ao que era antes, ter o mundo com mais guerras acontecendo, e os impactos financeiros causados pela pandemia.

E mesmo com todas essas IAs generativas chegando e melhorando nossa produtividade e encurtando o tempo de desenvolvimento, eu acredito que pelo menos nas próximas 2, 3 décadas tudo isso fará com que sejam criadas novas formas de se resolver problemas, novos problemas a serem resolvidos e precisarão de mais pessoas.

Pelo menos é a forma otimista como eu enxergo tudo isto, e torço para que assim seja.

Por isso, caso você esteja meio sem esperança, independente se tem bastante experiência na área ou chegou agora, se você gosta mesmo de tech, gosta de criar ferramentas e resolver problemas, continue forte nos estudos! Continue!

Afinal, tudo é cíclico, e assim como estamos em baixa neste momento, logo mais estaremos na alta novamente, e quem melhor estiver preparado, melhor surfará a onda das bonanças!

Obrigado pela leitura até o final!

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