Acredito que você deveria se candidatar como júnior, pois esse conceito é muito relativo. Algumas empresas cobra júnior como se fosse pleno e visse versa, porém se canditando como júnior você está preparado com um conhecimento a mais, pois você está no meio dessa transição.
Acho que faz sentido essa questão sim, talvez eu me destaque mais nas entrevistas como júnior do que nas entrevistas como pleno. Obrigado pela contribuição!