Também não vejo o menor problema... tava com uma arma na cabeça quando assinou o contrato por acaso? Rsrs.

Minha esposa é head de RH numa empresa de tecnologia que só contrata PJ, e eu trabalhei mtooo tempo como PJ tb... e tem suas vantagens! Por exemplo, hoje eu sou CLT, e por conta disso, tenho que bater ponto, com biometria facial, e tenho os horários mt rígidos (coisa q eu odeio). Ela, por ser PJ, não tem essa obrigatoriedade. "Ah, mas o q tem haver o ponto com ser CLT ou não?" Tem haver q a CLT é regida pelas leis trabalhistas E pelos acordos sindicais, se tu é PJ, não importa o sindicato, o que vale é o contrato que vc assinou (e não tava com a arma apontada, estava?!) No meu caso, por conta do acordo sindical, eu tenho tolerância de apenas 5m no meu ponto. Desde q voltei a ser CLT (trabalhei mt tempo como PJ tb) meus horários estão mt menos flexíveis do que eram, o que inclusive me impossibilita de ir na praia durante a semana, por exemplo, coisa q minha esposa PJ faz...

Resumo da ópera: tudo na vida é bom e ruim, cabe a vc saber o q é melhor pra vc!

Ahh, e a CLT brasileira não é boa não. Eu por exemplo só voltei a ser CLT pq o salário faz valer a pena