Um tempo maior cria especialistas. Mas depende do que o cliente requisitou pro RH. Muitas vezes os recrutadores apenas atendem aos gerentes, que normalmente viajam na maionese quando não tem bom conhecimento técnico.

A resposta pra segunda pergunta é sim, são descartados quando não atendem aos requisitos. RH não pensa como a gente porque não possuem conhecimento técnico pra julgar. Apenas preenchem a cartelinha de bingo quando o candidato vai respondendo as perguntas. Se bateu tudo, ok. Senão, descarta. Mesmo o profissional sendo especialista na principal tecnologia requerida.