O dia em que fui OFENDIDO no meu primeiro emprego como dev
Olá devs, hoje venho aqui compartilhar uma péssima experiência que tive no meu primeiro emprego como desenvolvedor júnior, onde o GESTOR do time me ofendeu durante uma reunião.
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Logo no meu primeiro dia, tive que me apresentar para toda a empresa, fazia parte da cultura deles. Sou uma pessoa muito hiperativa, não consigo falar sem me movimentar ou 'mexer' em algo(quem é hiperativo vai entender).
Logo após a apresentação, ela me enviou uma mensagem perguntando se eu tinha alguma deficiência e disse que eu deveria procurar um psicólogo(????). De ínicio eu notei que algo estava errado.
Com o passar do tempo ...
Percebi que o time tinha uma cultura muito estranha: Eles passavam boa parte do tempo em reunião, conversando sobre coisas do trabalho e assuntos, enquanto trabalhavam(ou não).
Como um bom otário, tentei entrosar com o time, mas não deu certo. Eu ainda era muito novo na equipe e como não me sentia confortável, não conseguia socializar muito bem.
FATO IMPORTANTE: Diversas vezes eles citavam mensagens e recados de um certo grupo no WhatsApp, como um bom otário eu achava que era algum grupo de recados do time e eu pedia para que me adicionassem no grupo.
SPOILER: Na verdade esse grupo era PESSOAL de uma certa panelinha do time, que incluia o próprio gestor.
No fim ...
Em uma bela sexta-feira, o gestor simplesmente começa a LER as conversas desse grupo, no meio da reunião com diversas pessoas, onde ele leu a seguinte mensagem:
"Não fala do grupo para fulano, se não ele vai pedir para entrar e querer entrosar"
Fulano seria eu. Neste exato momento, todos que estava com a câmera ligada começaram a simplesmente fechar a câmera, alguns chegaram até a dar risada.
Esse foi o triste relato que aconteceu comigo. E com vocês, já passaram por algo do tipo?
Se eu fosse você, e tivesse essa reunião gravada e/ou a mensagem do gestor perguntando se você tem deficiência, com certeza eu abriria um processo... O que você fez?
Edit: Pensando melhor, acho que só iria pedir pra sair mesmo. O melhor é procurar uma empresa que tenha os mesmos valores, se já começou assim... Não sei... Isso me deixou com muita raiva, mas fica firme, tem todo meu apoio e com certeza todo apoio da galera da TabNews.
Triste sua historia mano, o pior é que depois de tanto esforço procurando a vaga e estudando, você acaba ficando em tal situação.
Graças a Deus nunca passei por isso, mas tenho uma ideia de como é, porque na empresa onde estou as coisas são "bagunçadas" vamos dizer assim, com grupos particulares, gestores fazendo reuniões muitas vezes sem ser sobre o trabalho, e por ai vai.
Mas força ai irmão, logo logo você sai dessa empresa e entra em uma melhor, que valorize seu trabalho, seu estudo e esforço!!
Trabalhei em uma empresa com a cultura parecida, existia um grupo com os gestores e uma equipe separada, que tinham mais privilegios e ganhavam mais apesar do registro em carteira ser igual a todos. Eu tentava entrar nessa panela mostrando serviço, mas era ignorado. Alguns anos depois de eu sair, a PF fez uma visita e essa panela, burlava o sistema do banco que prestavam serviço e o dono foi preso. Decidi que em qualquer empresa que eu entrar, farei o estritamente necessário e não ligar tanto para grupos e panelas, crescer verticalmente.
Bicho, na boa, empresa tóxica com profissionais tóxicos. Eu não conseguiria ficar muito tempo não, aliás, se são esse lixo de profissionais como deve ser a tratativa com os clientes? Na minha idade, aprendi que não vale a pena engolir sapos. Levanta a cabeça, respira fundo e parte para outra. Você vai ver que existe muito mais aí no mundo para você conquistar, e que sempre há uma saída para tudo.
Já tive uma experiência semelhante (fora da área de tecnologia), quando claramente você vê potencial no seu próprio trabalho, se dedica, mas não se compatibilizar com as outras pessoas (funcionários e ou gestores).
Minha dica é sair daí. Mesmo que a questão financeira seja um fator impeditivo (pra quem não é né), as consequências para sua saúde mental podem ser muito danosas (e/ou permanentes).