Cara, não tem como, papo reto, se fosse o jeito dele até seria legal, mas é só comigo e tá óbvio. Ele é grosso em vários momentos, tem 4 devs no time e ele só implica comigo. Até a PO já percebeu. Eu realmente queria falar do jeito certo, com o coordenador, mas não vou piorar a situação. Queria pedir uma troca de time, mas acho chato e vai parecer que eu não me adequei ao time. Eu simplesmente já estou procurando outra oportunidade, e esses 3 meses vão sair do meu currículo. Foi a pior experiência com um dev que eu já tive. E hoje ele foi falar com o coordenador sobre mim. Minha sorte é que eu entrego as tarefas com qualidade, e a PO deu um feedback legal sobre mim
Saindo ou não da empresa, falar com sua gestão superior é uma boa prática de relacionamento.
Faça o teste, demonstre para a empresa que você está vendo um comportamento que pode ser inadequado para a empresa.
Tendo testemunhas, você terá boas chances de ter sucesso.
Não jogue tudo fora por causa de 1 pessoa que talvez não saiba lidar com os outros.
Além disso, 3 meses, 3 anos, 3 décadas não quer dizer que a pessoa pode continuar fazendo o que faz. Quem muda culturas de empresas geralmente são os mais jovens, e é importante tentar fazer isso quando possível.
Se não se sentir confortável, ao menos dê o feedback quando sair de fato da empresa, pra manter suas portas abertas no futuro.
que triste, bom, boa sorte na sua busca, espero que nunca mais passe por isso
cara fala com o coordenador, ou esse cara vai te queimar pra ele, se você tiver qualquer deslise ele vai querer queimar tua imagem, você falando com o coordenador ele vai ver o teu lado não so o ponto de vista dele, e se por outros está tendo bons feedbacks isso é bom, mas, boa sorte aí