[?] Dúvida sobre documentação de um desenvolvimento freelancer
Olá tudo bem?
Recentemente realizei o desenvolvimento de dois softwares para uma empresa, eu gostaria de saber se tem algum documento que eu posso oficializar isso, eu não possuo CNPJ, porém queria ter um documento comprobatório do desenvolvimento, para poder comprovar experiência caso necessário futuramente.
Em reusmo minhas questões são:
- O que precisa conter nesse documento de importante?
- Como posso informar no currículo que tenho experiência sem ser CLT e PJ, mas sim como autônomo, freelancer?
- Posso considerar o software propriedade intelectual minha caso não haja nenhuma papelada oficializando esse serviço?
Sei que algumas das questões fogem da área de TI e são relacionadas a questões judiciárias e advocacia, porém caso alguém tenha experiência sobre para compartilhar e me ajudar nas questões (ou não) que comentei, será de grande ajuda.
Obrigado por ler até aqui, caso possa me ajudar ficarei extremamente grato.
o contrato nao supre esse documento?
no curriculo, coloca uma linha de "freelancer" e lista os projetos por alto (precisa entender como foi tratado com as empresas, se tem algum NDA que nao permite que vc fale sobre o projeto...enfim)
sobre PI, meio que a mesma coisa do que o acima, qual foi o combinado em contrato? o fonte foi liberado para o cliente ou não?
Como posso informar no currículo que tenho experiência sem ser CLT e PJ, mas sim como autônomo, freelancer?
Esquece freelancer, o termo "correto" é apenas profissional autônomo.
porém queria ter um documento comprobatório do desenvolvimento, para poder comprovar experiência caso necessário futuramente.
Experiência profissional se comprava com conhecimento e capacidade entregar soluções, não com papéis ou documentos. Em um processo seletivo ninguém vai pedir para ver um documento que comprove que você exerceu o trabalho de desenvolvimento como autônomo, mas é quase certo que o entrevistador irá perguntar para você contar como foi o processo, problemas, desafios, soluções, etc.
Conheço gente que largou a faculdade, e simplemente metia o loco e falava que era formado e conseguiu um baita emprego assim em uma grande empresa, a verdade é que é raro as empresas pedirem qualquer tipo de documento comprobátorio do que está escrito no seu currículo.
É bem difícil um empregador pedir um documento que prove que você fez trabalho A ou B, afinal um pedaço de papel aceita qualquer historia, real ou fictícia. O que eles vão perguntar é detalhar mais o que você fez exatamente, o que você agregou no trabalho, conquistas ou problemas que você teve e como resolveu, sempre dando números concretos.
Por exemplo:
- A empresa tinha um problema na velocidade de carregamento do site, identifiquei os problemas X, Y e Z e resolvi o problema usando A e B, o que resultou em uma melhoria de 30% nas métricas D e E.
- A empresa precisava automatizar o processo de agendamento dos serviços, então usei a tecnologia X, Y e Z para criar um software de agendamento. Durante o desenvolvimento encontrei o problema A, que após discussão com a equipe, resolvemos fazendo B e conseguimos resolver o problema.
Se você foi um estagiário, não tente aumentar o que você fez, pois ele esperam experiências e conquistas no nível de uma pessoa que trabalhou em um estágio, então anda muito fantástico. Se te fizerem muitas perguntas, você vai acabar se enrolando e vão perceber que você está mentindo.