8k PJ nível sênior, vale a pena ?
Fala pessoal,
Considere que você está em uma empresa, onde não tenha um ambiente tóxico, existe uma boa harmonia entre o time e que você goste de trabalhar lá. Porém o salário está abaixo de outras empresas do mesmo porte que são concorrentes e estão na mesma região.
As empresas concorrentes pagam em média de 10k a 12k e em alguns casos chegando a 15k, como faixa inicial. E a que você trabalha vai te pagar de 8k a 9k no máximo como faixa inicial.
Observação: Todos no modelo PJ para um cargo sênior.
O que você faria nessa situação ? Muda de empresa com a incerteza se o ambiente vai ser bom ? E se não for ?
PS: isso é algo que estou vivenciando no momento e vejo algumas pessoas passando por isso também. Então gostaria de saber opiniões diferentes sobre o assunto.
Se você tem dúvidas e está precisando perguntar para pessoas que não te conhecem, não fazem ideia das suas habilidades e seus objetivos. Então as respostas mais assertivas que terá aqui são: Depende e Não.
Qualquer ambiente de trabalho pode se tornar tóxico em algum momento, e você como mero integrante de time, não tem muito o que fazer em relação a isso, a não ser que você seja a fonte da toxicidade. Diante disso, eu iria nos 15k, ainda mais sendo PJ onde toda a responsabilidade de organização quanto a seguridade social e impostos é sua responsabilidade também.
"Ah mas o ambiente da empresa de 15k não é bom"... amigo, com o valor da diferença de 8k para 15k, a qualidade de vida fora do trabalho vai ganhar um belo upgrade se você não fizer besteira.
"... mas é um ambiente tóxico para mim"... muda de empresa, ser PJ é ter essa liberdade, mas requer que você seja organizado ao menos com suas finanças.
Cara, fique onde está. Eu fiz a cagada de sair de um ambiente tranquilo ganhando a média para ganhar uns K a mais. Falei que era pleno e me socaram na empresa como sênior, ou seja, estavam roubando o cliente. Só aí, já deu vontade de voltar atrás, mas não tinha volta. Mesmo sendo CLT, era como eu fosse um PJ, eu mal conseguia cuidar da minha saúde direito, era pegar um atestado, a gestora ficava irritada, para dar conta dos prazos fazia hora não remunerada e comecei a negligenciar minha saúde. Você entra em uma bola de neve, pois quanto mais stress, mais sua memória começa a falhar, menos você produz, então você estica mais o horário, seu corpo stressa mais e o ciclo recomeça. No fim das contas fui demitido por baixa produtividade, com problemas de ansiedade que carrego até hoje, perdi 2 dentes, pois negligenciei ida ao dentista, trabalhava com dor de dente e gengiva sangrando só para não faltar ao trabalho, no final tive que fazer implantes. O dinheiro que ganhei não compensou, estou gastando com remédios, perdendo tempo em clínicas, etc.
só vai fi.
Pra entrar um chefe bosta e a cultura da empresa virar um lixo, é dois palito. Fica ganhando mal não.
Entra na outra empresa e passe 1 semana, se o ambiente for legal e o que vc esperava vc sai da antiga empresa, se for ruim vc fica na que já estava. :D
E não caia nesse papo que não pode ter dois empregos, pois PJ não tem exclusividade.
Um colega passou por algo parecido, antes dele aceitar a proposta da nova empresa. Ele conversou com o gerente e a empresa atual cobriu a proposta. No fim ficou na mesma empresa onde o ambiente era melhor ou pelo menos era conhecido. Você pode tentar essa jogada. Mas de modo geral, não se case com nenhuma empresa a não ser com a sua propria. Estamos em uma area otima com muitas oportunidades ainda mais para pleno/sênior. E quanto maior a senerioridade mais responsabilidades, mais cobranças e ambientes ficam bem volateis.