Parece que você passou por um processo seletivo bem desgastante e, sinceramente, muitas empresas acabam exagerando nesse modelo de entrevista técnica. Testar habilidades é essencial, mas quando o processo se torna uma maratona de LeetCode e desafios sem propósito claro, a empresa corre o risco de afastar bons profissionais.

A arrogância dos entrevistadores também diz muito sobre a cultura da empresa. Se desde o processo seletivo já há esse tipo de comportamento, imagina no dia a dia? No fim das contas, talvez tenha sido um livramento. Espero que encontre um lugar que realmente valorize sua experiência e não transforme a contratação em um reality show de algoritmos! 🚀