Eu recentemente assumi uma posição de Tech Leader (com um puxadinho de Team Leader) e posso dizer que as vezes penso que da saudade de só "desenvolver o meu e entregar". Gerenciar pessoas é um desafio enorme. MÃS... quando o negócio engrena e vai pra frente, é muito massa também.

Ainda bem que, na posição em que me encontro, lido muito mais com parte técnica... de arquitetar soluções mesmo, do que de gerenciar equipes no téti-a-téti. Acho que minha aptidão é mais técnica do que pessoal. Enfim. Curti a postagem. Vou propor essas duas novas posições na minha empresa atual. Paramos no Sênior... mas é bom diferenciar o Sênior do Sênior com mais responsabilidades também.