Desabafo: Fui lesado, trabalhei de graça – não sei o que fazer
Pessoal, este post é um desabafo – estou procurando ajuda, mas não por aqui, a ideia aqui é saber se isso é comum e, se você passou por algo parecido, saber como agiu.
Fiquei 2 semanas trabalhando PJ para uma startup brasileira – front, devo ter feito mais de 20 commits importantes, entre alterações, correção de bugs e a implementação de um view 100% mobile para o site deles (tudo em Vue).
Um dia antes de completar 2 semanas lá, recebi uma proposta de uma empresa maior, mais estabelecida (com cultura forte para growth), salário melhor e etc... Completei a semana deixando todo mundo na antiga empresa avisado que terminaria o trabalho na sexta-feira.
Bom, hoje estou muito feliz na nova empresa, mas depois de 2 semanas de trabalho na antiga empresa, nenhum sinal de pagamento - previsão, nada...
Hoje cedo então enviei um e-mail de cobrança para eles, e tive uma resposta ríspida, algo como: "Você constantemente está afirmando que fez uma prestação de serviços adequada e útil, mas não cabe a você avaliar isso, e sim ao contratante" ou "Nós tinhamos um contrato ANUAL, que você, de maneira irresponsável interrompeu".
Alguém já passou por algo parecido?
Marcel, obrigado por trazer essa discussão para cá. E de fato é um assunto muito delicado e eu pessoalmente não tenho conhecimento suficiente para lhe ajudar. De qualquer forma, caso tenha novidades, não deixe de trazer para cá 🤝
Você nao está sozinho. Ano passado entrei em uma empresa para trabalhar com Angular, uma tecnologia totalmente fora do da minha stack. A vaga era PJ e me ofereceram diversas coisas pra tentar me fazer aceitar entrar pra trabalhar nesse modelo e com essa tecnologia, duas coisas que eu não tinha interesse até então. No fim, tolei trabalhar lá. Trabalhei uma semana sem ter nem mesmo recebido um contrato para assinar até que receni uma ligação de uma empresa incrível que estava desejando muito ser chamado. Saí de lá pra essa nova empresa e até hoje não recebi o valor referente àquela semana trabalhada. Enviei emails, menagens no Whatsapp e tudo que recebi foi burocracia e "garantia de que iam resolver logo... Infelizmente é uma realidade que podemos passar em quanquer lugar, pra mim ficou um aprendizado valioso e um prejuízo financeiro considerável.
Aliás, pra piorar depois de alguns meses essa empresa que me lesou dissolveu a equipe de desenvolvimento e passou a ser cliente da empresa em que trabalho atualmente... No fim, só espero que tenham sucesso e não façam isso com outros profissionais.
É bem triste isso, mas não fique preso demais ao ocorrido, acredito que toda relação de trabalho sempre envolvem expectativas de esforço e retorno e quando expectativas são quebradas a coisa não fica bem.
Não fique se culpando, se você analisar pela luz de que todo contrato CLT, que é bem mais "amarrado", sempre inicia com um contrato de experiência de 45 dias que normalmente é estendido por mais 45 dias, justamente para nesse tempo você poder se demitir ou ser demitido sem muita criação de caso, é porque já é sabido não se deve criar tanta expectativa no início de uma contratação.
Se te anima, já passei perrengues parecidos e cobrar o que nos é devido nunca deixa um gosto bom na boca, mas não deixe de lutar, se a conversar demorar muito além do bom senso, você tem direito a recorrer a Defensoria Pública, que atende gratuitamente causas menores de 20 salários mínimos ou se estiver mesmo irritado, pode envolver um advogado particular e mandar uma notificação extrajudicial e tornar a conversa oficial.
Agora se permite a parte, para o futuro, você pode aprimorar seus contratos de prestação de serviço, ou criar um caso não tenha, de modo a incluir cláusulas que contemplem essas situações. Da para achar exemplos na internet ou pedir um advogado (de novo) para montar algumas variantes de cláusulas de contrato, com encerramento simples sem multa, com data para prestação de contas, validação e aceite das horas trabalhadas dentro de um prazo fixo, assim como variantes de que permitam contratos de curto prazo, como contrato de 3 meses renováveis por mais 3 caso não haja manifestação do contrário, daí você assinaria contratos de 6 meses, o que é ótimo para negociar valores a cada ano.
Espero que tenha sucesso nessa causa, e não se prenda muito a conflitos passados =)
eu já passei, mas como autônoma. fiz um site pra uma clínica e a dona alegou que estava sem faturar, apareceu com a clínica toda reformada e depois de 18 meses sem pagar ela queria que eu passasse os acessos para colocarem o site no Google. Eu com todo profissionalismo montei uma planilha Excel com os meses sem pagar, não coloquei juros e perguntei como ela quer negociar. Se a empresa que você estava não tinha um salário satisfatório você tem que sair mesmo e ir pra outra e eles te contataram como PJ e tem que pagar os dias ou horas trabalhadas, você faz a nota e pede para que eles paguem e se não pagar você protesta a empresa. Não tem que fazer caridade e trabalhar de graça pq alguns empresários agem como se o funcionário fosse filantropo.