Quanto ao selo 'Open to Work' realmente ele pode passar essa impressão de 'Desespero' e 'Incapacidade' como você bem descreve. De fato é injusto pois esse nunca foi o objetivo do mesmo.

Mas também vale comentar que recrutadores e empresas não enxergam assim (talvez a minoria, mas existe). Porque o outro ponto de vista também é válido: "Por que esta pessoa (em um cenário de pouco tempo de empresa) está se candidatando?"

Ambos os pontos de vista na minha opinião, pegam mal.

DevPHPhá 3 dias

Verdade, já me ocorreu. Na época da pandemia, eu ficava cerca de 1 ano ou menos, e eles sempre me questionavam sobre isso. Eu era aberto e falava que era por questões financeiras, pois sempre recebia melhores propostas. Eles pareciam compreensivos.