Meu primeiro layoff (demissão em massa)
Na segunda-feira apareceu uma chamada na minha agenda, de inicio achei natural. Até que notei alguns desligamentos no Slack. Bom, era comigo. Fui para chamada e ja sabia o que estava ocorrendo. Foi dificil. Era minha primeira oportunidade e estava a quase dois anos na empresa.
Logo depois, a gente para e pensa: mas por quê? o que eu deixei de fazer? fui ingênua? Será que deveria ter me candidatado para outras vagas? Não tinha como adivinhar. Me pegou totalmente de surpresa. E sem dúvida alguma, dei o meu melhor. Eu cheguei na empresa como estagiária. Não sabia buildar uma aplicação e no inicio eram tantas siglas que parecia um novo idioma. Saí fazendo API gRPC, testes unitários, deploy, monitoramento com kibana, grafana, salvando no MongoDB, participando das cerimônias do kanban e scrum. Não são mais siglas sem sentido.
Queria saber de vocês... o que fazer após um layoff? como reestruturar? é um soco no estômago. Me sinto perdida, grata (por ter aprendido tanto) e triste. Tenho a sensação que o mercado pra júnior não ta nada fácil. Como conseguir me realocar em "curto" tempo? Ainda estou entendendo tudo que aconteceu.
Primeiramente, sinto muito por isso ter acontecido contigo.
Se fosse comigo, o que eu faria:
- Ajustar meu LinkedIn.
- Procurar outras redes de networking profissional.
- Continuar usando o horário comercial pra duas coisas: procurar oportunidades e praticar.
Pelo pouco que você escreveu, você é Junior mas já teve contato com coisas muito interessantes. Agora você tem o tempo livre suficiente pra construir coisas próprias, botar a mão na massa e chegar com os dois pés na porta das entrevistas futuras. Boa sorte!
Eu passei por essa situação durante a minha primeira experiência de estágio. Concluí meu EM em uma escola profissionalizante, que é necessário realizar o estágio curricular. Consegui uma vaga na área de TI de uma empresa e no meu último mês de estágio, passei por essa experiência. Assim que chegamos nosso chefe informou o que iria acontecer para nos preparar para fazer os desligamentos no sistema e recolher os equipamentos. Foi a minha primeira vez vivendo uma situação semelhante. Felizmente, meu estágio foi parte de um programa do governo e não diretamente com a empresa. Os estagiários que eram da empresa foram demitidos durante o processo de layoff. Mesmo não sendo atingido por isso fiquei com receio, porque vi que acontece de uma dia para o outro e que todos tão propícios a esse risco.
Eu sinto muito que vc tenha passado por isso. Também fui demitida em um layoff ano passado e foi bem difícil de enfrentar esse momento.
Eu tinha saído de um emprego que estava estável e fizeram esse layoff depois de uns 50 dias que eu tava na empresa. Faltavam uns 40 dias para o meu casamento e eu quase surtei. Reuni todas as minhas forças e fiz da caça ao novo emprego minha obsessão.
Participei de muitos processos e fiz uma planilha que organizei todos eles. Isso foi importante pq coloquei as informações que me passavam e as minhas impressões. Na hora de decidir qual vaga aceitar me ajudou muito e tbm foi bom para não ficar perdida.
Eu tinha menos tempo de experiência que vc e vou falar aqui o que fiz para conseguir me recolocar:
Acionei minha rede de contatos, contei para as pessoas o que tinha acontecido e pedi indicação, assim, na cara de pau mesmo. Foi isso que garantiu meu novo emprego.
Deixei meu currículo arrumado e atualizado.
Coloquei meu nome naquela planilha das pessoas demitidas naquele layoff. Muitos recrutadores me procuraram pq me viram lá.
O óbvio foi me candidatar para vagas e participar dos processos seletivos.
Deixei meu LinkedIn arrumadinho:
- Tenha um título que fale sua área sem colocar coisas como 'em busca de recolocação'. Para te dar um exemplo meu título é: Software Engineer | Back-end Developer | JavaScript, NodeJS, Java, Python.
- Deixe a parte do sobre bem escrita, fale o que tem experiência, quais são suas aspirações e o que te motiva/motivou a trabalhar com tecnologia.
- Deixe bem escrito suas experiências. Coloque o tempo que foi estagiária e quando foi efetivada. Descreva bem suas atividades.
- No LinkedIn tem a opção de sinalizar para recrutadores que está buscando emprego. Deixe essa opção habilitada.
- Adicione: formação, cursos e certificações.
- É muito importante que seu perfil tenha palavras chaves, como por exemplo as tecnologias que tem conhecimento. Essas palavras chaves vão estar no texto do sobre e na descrição das experiências.
- Coloque nas competências as habilidades e conhecimentos que possui.
Em um mês eu consegui um emprego melhor do que eu estava e sobrevivi. Muita sorte para vc, não desanime e não duvide da sua capacidade!