Acredito que esse levante de tomar mais responsabilidades do que deveria, nasce de uma vontade interna de "sair pleno" o mais rápido possível. Não é saudável, e não funciona. A sonhada sênioridade não é somente experiência e bagagem técnica, eu diria que se compreende, percentualmente, entre 60 e 70% de soft skill.
É saber se manter produtivo no longo prazo mais do que ser um super herói ou máquina de datilografia, cuspindo código pra todo lado.
Comentário interessante. Não tenho bagagem para discursar de forma aprofundada e detalhada quanto ao sistema de senioridade, no entanto, sim, percebo que há várias visões acerca do que ela é e, boa parte das que eu vi, resumem a senioridade a um título que 'cê precisa conseguir – rapidamente, de preferência – e que depois dele a vida fica mais fácil.