Eu acho estranho uma empresa contratar um funcionário, e passar uma prova onde caso ele não passe, está demitido. Red flag extrema
Outro ponto, você diz se esforçar ao maximo para crescer na empresa, e ao mesmo tempo diz que está no período de experiência. Acredito que deva ser seu primeiro trabalho, ou pelo menos o primeiro no ramo. Acredite, pra visão da empresa, raramente o quanto alguém se esforça é uma métrica relevante. No máximo essa pessoa será lembrada como "Aquele fulano era tão bonzinho...";
Sobre entregar ou não a solução criada, raramente existe alguma solução que se cria em um curto período e que pode ser "vendida" para outra pessoa, ou que pelo menos será de impacto gigantesco na companhia, dependendo do tamanho da mesma. O que eu digo é exatamente o que mais vejo, é capaz de você apresentar a ideia para alguém e ficar só por isso mesmo. No mais, se é algo que facilita a vida das pessoas, eu escolheria disseminar o conhecimento, escrever documentações e mostrar para todos, sem nem me preocupar com reconhecimento ou que isso possa gerar alguma chance de continuar na empresa.
No mais, só posso te falar que essa prova é uma grande red flag, e que, falando por mim, sempre tento dar o meu melhor nos lugares que passo, sem esperar nada em troca (além do que está estipulado por contrato). Emprego é um negócio, como prestar serviço por conta: um cliente paga pelo seu tempo e habilidades. Existem profissionais que prestam um serviço mediano, e ficam na média a vida toda. Existem profissionais que prestam um excelente serviço, e eles podem ficar na média no começo ou por um tempo, mas inevitavelmente em algum momento se destacam positivamente.
Muito legal essa resposta acho que por ela você consegue tirar suas conclusão.
Sobre a questão das provas, eu entendo que isso pode ser bastante incômodo. Vejo pessoas no meu setor que não as realizaram e consideram essa nova política uma grande bobagem.
Quando mencionei que quero crescer, talvez tenha me expressado mal. O que eu realmente quero dizer é que desejo continuar na empresa, porque realmente gostei do ambiente e do trabalho. As alterações que fiz no setor foram para agregar valor, não para ser reconhecido, mas porque acredito que todo programador deve dar o melhor de si, independentemente do local onde esteja. Não se trata apenas do programador, mas da pessoa no trabalho em geral.
Este não é o meu primeiro emprego, nem o primeiro na área.
(mas por outro lado não quero ajudar e no fim sair kkk de mão vazia)