Interessante a questão. Sempre fui CLT, e ficava no conforto por conta do INSS, mas agora estou nesse mundo PJ. O que eu fiz por enquanto, e que na verdade, CLT ou não, deveriam fazer, é um seguro de vida. Principalmente, no meu caso que tenho esposa e filho. Estarei acompanhando o tópico.
Sem duvida, o seguro de vida para terceiros e essencial independente do seu regime ser CLT ou PJ, embora muitas empresas tenham o seguro como beneficio algumas ainda não disponibilizam isso para o colaborador. Acredito que o que pega mais para PJ seria o Seguro de vida para casos de invalidez temporária ou permanente, para esses casos existem seguros especificos que venho procurando mas nao cheguei a conclusao qual o melhor tipo, como por exemplo o seguro das maos.