Tô passando pela mesma questão. Empresa sem plano carreira mas cheia de promessa. Dois devs que estavam na equipe saíram recentemente justamente por conta de promessas que nunca acontecem. Ou que só acontecem quando
*Ou que só acontecem quando o profissional recebe uma proposta melhor e está para sair da empresa. Esperar o profissional receber uma proposta para então querer tomar uma atitude é um comportamento muito desanimador. Demonstra desvalorização e pouco caso com o desenvolvimento do colaborador. Estou aproveitando esse momento para me capacitar mais e mirar em empresas que oferecem plano de carreira.
Tamo junto entao Igor!! kkkkkkkkkk
Como comentado aqui no post, o que nos resta a fazer é nos capacitar e procurar novas oportunidades.
Exatamente meu amigo. Kkkk