Mais alguns cents:

Claro que poderia dar dicas mais tecnicas - mas para isso precisaria conhecer melhor o teu contexto, a empresa, tipo de tecnologia, etc. Como nao tem nada disso no teu post, entao vamos deixar as hard-skills de lado e parti para as soft-skills.

Como gestor (em TI, em outras areas modifica um pouco), posso dizer que eh mais facil decidir despedir alguem que eh um chato do que alguem deficiente tecnicamente.

O chato ninguem gosta, cria ma-vontade - exceto em locais de alta competitividade e agressividade por produtividade (p.ex. corretor de imoveis, trader), nao tem muito como trabalhar junto.

Ao longo dos anos a quantidade de sem-nocao que conheci beira o ridiculo.

• Ja tive um abobado que me ligou na sexta-feira santa pedindo help para instalar servidor.

• Ja tive um chato que me alugou 40 min falando m.rda sobre um projeto, nao conseguia cortar o dito cujo, fui em direcao ao banheiro, o cara me seguiu, me tranquei na privada e o cara continuou falando do outro lado da porta.

• Ja tive um estagiario arrogante do c.ralho que era formado pelo ITA que foi uma das pessoas mais incapazes de empatia que ja conheci

• Ja tive um maluco que no primeiro dia comecou a contar a historia da vida dele, do gato caolho e manco ate a operacao de hemorroida da esposa.

Enfim, para bom entendedor pingo eh letra - nos primeiros dias seja low profile ate voce entender melhor o ambiente e talz. Se concentra no trabalho e vai dar tudo certo.

E sobre a internet monitorada, eh serio: as vezes monitoram sem avisar (ainda que o ideal seria um termo de ciencia assinado) e causa constrangimento.