Realocação de Programadores
A dois meses foi demitido de uma empresa de tecnologia onde programava em spring boot e Vue, mas ta muito difícil de voltar ao mercado, parece que derrepente trabalhar com programação virou algo fictício, pois você abre um anúncio de vaga e se depara com 3000 candidatos inscritos, ai fico pensando se uma empresa não olha 20 curriculos, qual a provabilidade dela olhar 3k? Tenho a impressão que essas vagas são puramente para criar banco de dados de programadores tendo em vista que quase todas exigem um cadastro em site da empresa.
Vagas muito grandes talvez seja realmente para criar banco de dados. Porém, nesse caso do LinkedIn a contagem não é 100% acurada.
Por exemplo, se o link é externo e você clicar para Aplicar, o LinkedIn entende que você aplicou, mesmo que você só tenha clicado para ler.
Em casos de Candidatura Simplificada o número é real, porém em vagas para Pleno-Sênior, muitas das vezes são juninhos tentando a sorte, o que fica difícil para a empresa verificar os dados 100% mesmo.
Tô na mesma sua Eduardo. apesar de estar saindo do dev pra gestão, mesmo sentimento.
O que ouço falar é que essa impressão é verdadeira e empresas maiores não abrem vagas e sim usam o LinkedIn biz pra achar as pessoas por lá, e então ranquear melhor o currículo aumenta a chance de ser encontrado. To procurando essas dicas milagrosas até agora. Se algum técnico recruiter puder validar isso seria otimo