Frequência dos docentes contagem de tempo trabalhado para concessão de benefícios como quinquênio ,sexta parte ,aposentadoria ,licença prêmio . contagem de faltas aula para fins de pagamento com cada falta tendo seu requerimento especificando o tipo de falta como falta medica,serviço obrigatório por lei,licença saude entre outras. Entrada e saida de documentos com protocolo Expedição de ofício numerados sequencialmente mantendo um indice substituição de aulas por docente eventual
essa é a principal demanda administrativa em relação ao RH geral da instituição
os boletins devem ser gerados bimestralmente contendo o indice de disciplina com cada qual contendo a nota bimestral, numero de faltas do aul o e porcentagem relativa a frequência do aluno no total de aulas são 4 e o boletim deve conter tambem a nota final do aluno na materia e a media de frequência do aluno durante o ano com o total de faltas e porcentagem o histórico é composto por cada media final do aluno e a carga horária total da materia em cada ano e uma coluna somando o total de carga horária durante todoa os anos cursados
Anotei aqui como 4 principais pontos (frequência do docente, substituição de aulas, boletim e histórico do aluno).
Vou analisar como facaria a implementação dessas funcionalidades, mas acredito que as duas últimas serão mais fáceis pq já tenho todos esses dados no sistema atual.