Olá, boa noite! 1 - Não me entenda errado, não quero cagar regra, mas por conhecer algumas pessoas que tem algumas falas como a sua, já parou para refletir que o problema não é programação? 2 - Talvez faltou um pouco de instrução no sentido de organizar sua vida com sua "empresa" ou trabalho, definir limites é algo importante na nossa vida. 3 - Passei por algo parecido e na verdade, a culpa era minha por não ter aprendido a dizer "não", não ter aprendido a estabelecer limites. 4 - Hoje a ordem é: Saúde, Familia e Trabalho, sempre nessa ordem. 5 - Sim, todo projeto agora tem uma definição clara de horários, responsabilidades e dinheiro, siga o contrato e só felicidade.

Espero ter ajudado.

tocodandoano passado

Nada disso funciona de verdade.

Nos livros, nas conversas com rasgação de seda pode até funcionar. Mas, na prática, nada resiste aos diversos inputs do dia a dia nessa profissão. Não comigo ao menos.

Eu não acredito que o erro é meu. Apesar de parecer contraditório acho que todo o resto está errado e se fizessem o que peço resolveria.

Exemplo:

1 - Trabalhem num plano de desenvolvimento juntos (cliente e desenvolvedor (s)) 2 - Confiem na parceria e em seus membros de equipe 3 - Apoiem-se como um time de verdade 4 - Trabalhem por prazer 5 - Colham os frutos juntos

Com esses 5 passos pode tirar qualquer método ágil e trabalhar num kanban assim:

Fazer | Fazendo | Em revisão | Em teste | para deploye | deployed

O formato do kanban, alinhado aos 5 "principios" acima garantem a satisfação do cliente e do time de desenvolvimento. Tamnbém, beneficiaria a empresa/consultoria que vendeu a mão de obra dos desenvolvedores, reduzindo seu custo e maximizando seu lucro.

Hoje em dia, em um time são 300 pessoas para gerenciar o projeto e 4 para desenvolver o sistema interiro. Todo o controle e decisões estão nas mãos de quem não vai construir nada e isso é loucura ao meu ver.

Eu ainda posso programar enquato vivo, mas, não para terceiros.

oraculoano passado
kanban é uma listinha de coisas e são feitas na sequencia. é muito bonito mas o cliente tem datas para honrar, não da pra entregar quando finalmente ficar pronto...independente do dia... concordo com o `daniloflorentinofernandes` acima, me parece que faltou impor limites. você será cobrado, com certeza vão te cobrar produtividade e te incluirão em reuniões intermináveis. tem muitas saidas para cada um dos pontos, para as reuniões por ex é muito simples, se você não vai contribuir com a reunião, nem tomar nenhuma decisão durante a reunião, não vá... é claro que as pessoas vão testar seus limites, o ceo pode ser um babaca com a colocação dele (alem de pelo jeito ter bastante tempo livre tb). mas...ninguem trucou o cara? onde estava sua liderança? ninguem se deu ao trabalho de perguntar pro cara como ele ia tirar esse milagre da cartola? as vezes o cara enxergou uma solução mais simples? em todas as empresas que trabalhou ao longo destes 10 anos esse mesmo cenário se repetia?
darkinianoano passado
bem eu amo programar e com certeza nao me imagino ganhando a vida de outra forma, mas assim como voce falou. Tambem odeio programar para empresas. Sabe aquela historia trabalhe com oque ama, entao! Nunca mais vai amar nada kkk. programar e uma arte e exige muito da nossa capacidade criativa, se fosse assim pega qualquer compositor de musica e comeca a mandar ele escrever musica por sprint kkkkkkkk. programacao ja mudou minha vida de N formas ainda sim hoje trabalhando para um grande banco do brasil vejo o quando a area ficou deturpada. meu objetivo para o futuro esta ligado ao empreendedorismo aonde talvez possa trabalhar como acredito. OBS: geralmente que mama cu de empresa so faz gambiarra.