Olá, me chamo Danilo Fernandes: Cara, novamente, reforço que me parece que faltou impor "limites"
"Chegou ao ponto de um CEO se achando programador dizer que o código escrito por ele em um minuto faria o trabalho que meu time estimou realizar em 2 sprints arduamente trabalhados, em apenas alguns minutos. Isso me irritou."
Trabalhei em fábrica, existia uma necessidade de fazer uma escada para um andar superior, um dos diretores falou assim: "Cara, só fazer um elevador, nada que uns pedaçoes de ferro, cabo de aço e umas tabuas de madeira não resolva", diante desse comentário todos já sabiam que deveriam documentar TUDO, pois ao sinal do primeiro problema a culpa seria colocada em alguém.
Sempre vai ter uns doidos em todas os setores. Agora uma dúvida, o "CEO" que você fala seria o dono da empresa, aquelas empresas familiares ou realmente um CEO de um grupo com faturamento na casa do MM/m? Tive pessimas experiências com "DONOS" "Herdeiros" de empresas que colocam nome de CEO, mas num faturava nem 1MM no ano @.@
Metodologia Agil é o nome bonito pra uma certa maturidade da empresa e garantir o minimo de registro de informações, pra mim vem como uma garantia que as pessoas vão seguir o MINIMO de organização no desenvolvimento de alguma e manter o assunto quentinho, pelo menos pra mim esse é o contexto.
"As pessoas são adversários, não são parceiras, não tem o mesmo propósito, embora estejam trabalhando no mesmo projeto.", ai ao meu ver é uma questão ligada ao ser humano mesmo, as pessoas querem te ver bem, mas nunca melhor do que ele mesmo, brasileiro tem problema com dinheiro e conquistas, vai demorar pra mudar essa cultura.
E ai, penso sobre porque deixar chegar em situações como essa? no meu inicio de carreira coisas assim aconteciam bastante, mas faz tempo que não vivo situações assim, justamente porque existe um estabelecimento de limites e construção de confiança, faço sprint's aqui de 1 semana, mas as atividades são divididas em pequenas atividades para que seja encaixado dentro da semana e sempre com uma gordurinha para situações de não conformidade, todo mundo reclama do prazo, mas no final do dia a decisão é tomada de acordo com o que foi documentado, dinheiro e tempo não são infinitos.
Obrigado por compartilhar sua opinião, mas por texto parece que realmente você ficou traumatizado com isso.
De certo modo, sim, ficou o trauma.
Eu não pretendo jamais trabalhar para ninguém no futuro levantando estimativas.
Eu já não suporto mais ser cobrado por terceiros.
Qualquer relação de trabalho de agora em diante deverá ser baseada em confiança, caso contrário, prefiro não aceitar a relação.
Se houver confiança, acredito que nada mais dará errado. Não importa o que seja.
Se eu conseguir alguma oportunidade de negócio, vou tentar colocar isso em prática e virei aqui para contar a todos que quiserem ler sobre.