Excelente, apenas uma pequena correção: mais pessoas tendem a trabalhar para empresas de Tier 3 simplesmente porque elas empregam um número muito maior de funcionários em comparação com empresas de Tier 1 e Tier 2. As empresas de Tier 3 costumam ter dezenas de milhares de coloboradores!!
Concordo, Tier 3 empregam muita gente!
Mas, acho difícil de acreditar que a soma de todos os engenheiros de Tier 3 > Tier 1, ou mesmo que Tier 2.
Porque menos empresas Tier 3 existem.
Aqui no post original do Gergely sobre esse modelo, ele diz que as Tier 1 são as que tem maiores posições disponíveis. Não encontrei de onde veio o dado, no entanto.
Talvez seja diferente para países desenvolvidos? Imagino que lá na Europa tenha muito mais trabalhos para engenheiros de software do que aqui no Brasil, dado nossa economia que é mais focada no agronegócio.