Também fiquei em dúvida se tinha relação com o que eu quis dizer rsrsrsrs mas entendi seu ponto e concordo que maturidade e confiança são essenciais, e por isso acredito tanto no meu time, inclusive estou sempre incentivando e expressando o quanto valorizo o trabalho deles. Hoje, a nível de time só não confio no trabalho de alguns "novatos" (+ de 5 meses), que são super valorizadas pela gestão, mas só tem dado bola fora tecnicamente e na prática não entregam nem 10% do os demais fazem. Vi um senior jogando a responsabilidade de erroddele em mais de um dev, mais de uma vez. E ouvir um "ah o fulano não fez isso" é só um dos pontos problemáticos, sabe? E nem é um lance de dificuldade para receber pessoas novas, pois recebemos supostos juniores" que dão banho em muita gente com cargo acima. Mas é a vida né, ás vezes pra ser reconhecido precisamos falar o que as pessoas querem ouvir, eu que particularmente tenho muita dificuldade com isso e sou transparente demais.