O mercado de trabalhou enlouqueceu???
Introdução
Fala pessoal, bom dia! Vocês estão bem? Passaram o carnaval bem também? Espero que sim!
De antemão peço desculpas se o título pode um “clickbait”, mas eu realmente preciso da ajuda do pessoal que trabalha sobre as áreas que eu vou discorrer sobre no texto e principalmente de alguém que trabalhe com RH, porque eu já tentei analisar a situação em que me encontro de todas as formas lógicas possíveis (que meu cérebro me permitiu pensar) e não consigo achar alguma forma de reverter essa situação e que eu finalmente consiga trabalhar.
Antes de continuar com esse texto, quero deixar bem claro que eu entendo que a área de segurança da informação é uma área que requer bastante conhecimento prévio, que pelo menos para um estágio ou até mesmo para a vaga de júnior eu creio que eu tenha este conhecimento, e também sei que existe a tal da oferta e demanda e que o mercado sempre se baseou nisso e não é porque eu estou precisando que ele vai mudar. Dito isso, continuemos com o texto.
Um pequeno contexto
Agora um pouco de contexto, para vocês entenderem o porque de eu estar escrevendo este texto.
Eu trabalhava como Analista DevOps Cloud júnior em uma empresa que trabalhava fazendo o famoso “lift and shift” de aplicações e infraestruturas de clientes para a nuvem da AWS. Passei praticamente quase 3 anos nessa empresa e nessa posição e se isso me disse uma coisa, era que a área de DevOps não era para mim (e não me entendam errado, nunca fui o profissional ruim, sei disso porque sempre fazia minhas entregas com esmero e com a maior qualidade que meu conhecimento técnico me permitia), dito isso, tive uma conversa com meu líder e expus para ele a minha situação pois não queria prejudicar a empresa e as entregas para os clientes por causa de um problema pessoal meu.
Ele ainda tentou me ajudar (pelo menos eu acho que sim), falando em me transferir para um setor mais tranquilo e me passando outras demandas que não eram da área de DevOps, mas no fim isso acabou resultando em mim demissão (creio que a ordem deve ter vindo de cima, pois na conversa de demissão eu deixei bem claro que o meu problema não era trabalhar e sim a função que eu exercia, mas no final deu no que deu) em junho do ano passado e desde então eu estou desempregado e tentando me realocar na área de segurança da informação. E aqui em seguida, irei mostrar todas as certificações que eu possuo que, creio eu, são o suficiente para mostrar que pelo menos o básico do assunto eu sei e que tenho capacidade de me aprofundar muito mais e me tornar um profissional de excelência.
PS.: infelizmente no momento, eu não tenho dinheiro para tirar certificações como a CompTIA Security+ ou a Computer Hacking Forensic Investigator (CHFI) ou a Certified incident handler (ECIH) e etc… pois o dinheiro que possuo está dedicado para pagar as dividas que ficaram, por isso estou focando em certificações gratuitas (e antes que alguém diga que eu sou irresponsável financeiramente, eu estou com essas dividas, porque foi me garantido que a demissão seria a ultima coisa que recorreriam e cá estou)
E e a maioria destas certificações eu tirei enquanto ainda trabalhava e aproveitei também a assinatura da Alura que eu tinha feito, e acreditando em minha capacidade, 1 mês depois da minha demissão eu comecei a me candidatar para todas as vagas que eu via de analista de segurança de nível júnior ou estágio, acreditando que eu seria contratado e poderia evoluir profissionalmente uma vez que isso acontecesse. Após 4 meses fazendo isso (e tentei todos os métodos possíveis, no que se refere a candidatura de vagas. Desde a simplesmente me candidatar à mandar e-mail para recrutador e mensagem no linkedin) eu vi que eu não estava indo a lugar algum e resolvi me candidatar a outras áreas que eu tenho conhecimento e que a partir delas, conseguiria migrar para a área de segurança e ai que vem o questionamento principal do meu texto.
Sim, mas e o mercado de trabalho?
Como disse anteriormente, eu vi que só me candidatar a vagas da área de segurança não estava avançando para canto nenhum (a ponto de nem sequer para uma entrevista eu ser chamado) e isso começou a me preocupar bastante, então com o intuito de voltar a trabalhar para poder conseguir pagar as minhas contas e as minhas certificações na área de segurança, comecei a me candidatar para vagas de Analista de Infraestrutura, de suporte e de DevOps também, (que juntando minha experiencia de júnior e o estagio foram praticamente 3 anos trabalhando nesta função).
Mas ai comecei a notar uma coisa. Ainda sim não estou sendo chamado para uma entrevista sequer e isso começou a me preocupar mais ainda, porque vejam, tudo bem eu não ser chamado para conversar com alguém do RH para a área de segurança, mas até para DevOps que eu tenho 3 anos de experiencia eu não estou conseguindo também? Como assim? Para que vocês tenham uma ideia, eu já vou me candidatando a mais de 240 vagas e até agora não recebi nada além de “feedbacks” genéricos como: “seu perfil não foi selecionado para a vaga (o porque de ele não ter sido selecionado, ninguém sabe), mas não desanime! Você está em nosso banco de talentos” ou “a vaga foi cancelada, olhe nosso perfil para outras vagas” ou “recebemos muitos candidatos, e por termos candidatos melhores acabamos por optar por outros perfis “mais aderentes””.
E um pequeno desabafo. Cara, isso dá um desânimo tão grande, que vocês não fazem ideia. Você estuda, tira certificações, pesquisa, se candidata a vagas, procura entender e mexer com ferramentas de observabilidade e de segurança para no final das contas nem um feedback descente você receber para dizer o que você precisa melhorar para poder elevar as chances de ser contratado. Estes ultimos 4 meses vem sido especialmente difíceis para mim de seguir em frente e continuar lutando e estudando.
E não só bastasse esses “feedbacks” (que sinto muito, para mim, mensagem automatizada não é feedback. E sim, eu entendo que muitas vezes é fisicamente impossível dar um feedback personalizado para todo mundo que se candidata), mas você vai procurar por vagas no Linkedin, por exemplo, e mais de 60% das vagas que se tem por lá são para pleno ou sênior, ai temos que colocar que boa parte delas também são presenciais e muito para sul/sudeste do país e as que tem para de nível júnior ou estágio são pouquíssimas e a concorrência é gigantesca (isso quando você não encontra vagas de estágio que pedem por experiencia na área)
E ainda tem a questão de você se candidatar a vagas em diferentes plataformas, e seu curriculo ficar em análise por mais de 3 meses, sem sequer nenhum progresso ou noticia de forma alguma. E-mail que você manda para recrutador e nunca é respondido, (e sim, eu entendo que nem todo mundo tem tempo livre para ficar respondendo todos os e-mails que chegam) recrutador que chega até você pelo Linkedin oferecendo uma vaga e simplesmente somem, (isso quando essa oferta não vem com um destrato por parte do recrutador, no sentido de ele achar que está fazendo um favor para você) e quando até você tem um progresso na vaga, o recrutador diz que vai encaminhar o seu perfil para o gestor, ai você espera 1 semana, 2, 3 ai entra em contato e adivinha? Nada!
Ai eu pergunto a vocês de fato, o que realmente está acontecendo?? Porque eu simplesmente não consigo entender, já tentei várias e várias vezes e de várias formas diferentes, mas não consigo descobrir o porque de nem para uma entrevista eu consigo ser chamado. É alguém ou alguma empresa que está se esforçando muito para que eu não seja contratado? É a minha idade (tenho 31 anos)? É o meu currículo que está ruim? (paguei para uma profissional de RH refazê-lo e sinceramente não acho que seja isso, mas nunca se sabe) Lançaram alguma magia sobre mim para eu não conseguir avançar na vida? (a esse ponto, até isso estou considerando hahahaha)
Conclusão
Dito tudo isso, eu gostaria de pedir a vocês o que eu posso fazer para pelo menos conseguir uma entrevista, porque se tem uma coisa que eu posso garantir a vocês é que eu tenho vontade de aprender e de crescer na área de cibersegurança porque eu amo estudar sobre e pesquisar e realmente me tornar um profissional da mesma só que eu preciso de uma chance para isso. E não, não estou esperando o momento perfeito para conseguir, não só vou cuidar e estudar quando finalmente conseguir uma vaga, eu to fazendo isso desde que fui demitido com cursos, estudos, pesquisas, certificações e até mesmo uma pós graduação na área.
Desde já peço desculpas pelo texto um tanto quanto grande, mas é que sinceramente eu estou esgotado e não sei mais o que fazer, por isso recorri a escrever este texto na esperança de que alguém com mais experiencia e bem intencionado possa me dar uma direção ou quem sabe uma chance de provar o meu valor e quem sabe finalmente ser contratado e crescer nesta área que sou fascinado por ela.
PS.: se ao ler este texto a única conclusão que você conseguiu tirar foi de que só estou reclamando, ou que tenho que me esforçar mais porque estou reclamando de “barriga cheia” por favor poupe seu tempo de comentar aqui, porque será devidamente ignorado. O pouco que você conhece sobre mim, provém desse texto que eu escrevi e isso não faz com que você conheça a minha realidade para pensar ou falar qualquer coisa nessa linha de raciocinio. E criticas construtivas são mais que bem vindas, pois acima do desespero do desemprego, eu quero melhorar e me tornar um profissional de excelência e poder crescer nessa área.
Não pense que o problema é com vc, pois sou dev android com 3 anos de experiência(1.5 anos por empresa), e estou passando por algo bem parecido(4 meses desempregado e sem nenhuma entrevista). Ja pensei em todas as possibilidades que citou: desde idade(33), até "magia" kk; porém tenho visto muitas pessoas nessa mesma situação. As vezes tenho a impressão que há algo se passando nos bastidores. Se demorar mais, vou ter que migrar de área,pelo menos por um tempo.
Conheço muito pouco da área de segurança e de devops No geral o mercado de TI em 2022, inflou com gente sendo contratada como se não houvesse amanhã. Porém em 2023 teve as demissões em massa. Gente sendo demitida sem dó. O que acontece em 2024 é muito Juninho pra pouca vaga. No mais pra quem tem QI e network está numa posição vantajosa. Eu tentaria usar seus 3 anos de experiência pra vagas com maior senioridade. Pelo menos algo de nível pleno. A galera tá usando robô pra candidatar a vaga. Então não desanime e 250 é bem pouco pra 4 meses, infelizmente.
Cara, acredito que o problema não é você, mas o mercado que tem outro tipo de perfil em mente. Pode ser também que agora é cheio de algoritmo que filtram os nossos currículos não estão dando match. Só sei que não existe mais fórmula de sucesso. Infelizmente só posso dizer continue tentando, procure indicação, isso sempre dá certo em 90% das vezes.
Bem, isso já foi falado em todos os locais da internet, e ao julgar seu texto você também sabe disso: atualmente temos mais profissionais para menos vagas.
Vou sugerir coisas que já li/ouvi poraí e pode até soar clichê:
- Tente produzir conteúdos para comprovar sua experiência e seus conhecimentos. Isso pode ser feito de várias formas, por exemplo, criar um blog, criar um canal no youtube, criar um github, etc. O objetivo não é virar influencer, é exclusivamente comprovar aquilo que diz saber. Penso que em um mar de pessoas que dizem saber algo, comprovar tal conhecimento na prática pode ser um grande diferencial no currículo. Crie conteúdos sobre o que você já vivenciou em DevOps e em segurança da informação, mesmo que seja coisas básicas. Exemplos para a área de DevOps: Explique o que é "lift and shift", mostre dicas de como migrar para a nuvem, mostre as vantagens e desvantagens, etc. Exemplos para a área de segurança da informação: Pegue uma DVWA (aplicação propositalmente vulnerável) e explique as vulnerabilidades e como resolve-las, explique como agir em cima de cada um dos tópicos do OWASP, etc.
- Vá a eventos e converse com os profissionais ali. Procure os stands das empresas, entenda o seu modelo de negócio, veja se as mesmas possuem produtos para você testar. Tente abrir um canal de comunicação com as empresas, isso pode ser útil para uma futura contratação na mesma.
Espero ter ajudado em algo.
Amigos, vocês não estão sozinhos! Sigamos em frente, não desistam...
Você já pensou em fazer freelancer?
Enquanto não encontra um emprego, poderia tentar por meio de plataformas que te permitem cadastrar para conseguir trabalhos freelancer.
Mas, principalmente, olha seu redor. As oportunidades de emprego que consegui foi por meio de networking, e muitos conhecidos meus conseguiram vaga por meio disso. Tentei várias vagas no LinkedIn, não recebi retorno.
Estou dizendo que uma coisa que dá muita atenção é criar projetos para as pessoas ao seu redor, até parentes e amigos. Eu desenvolvi um portfólio para o meu pai (corredor de rua). não cobrei nada (um pequeno presente por ter ajudado em toda essa jornada né rsrsrs), mas vai por ti se cobrar ou não. A ideia é que eu teria que aumentar meu portfólio com mais projetos, e por que não um projeto que está resolvendo um problema real?
Inclusive, esse site chamou atenção de uma empresa no segmento de corrida, que elogiou muito meu trabalho. Essa, inclusive, eu já tinha enviado curriculo e já estavamos com entrevista marcada, mas eu já tinha passado em outra empresa. Mas com certeza que, ao verem meu trabalho e terem gostado tanto, aumentaria minhas chances na vaga (uma vaga de arte, eles tinham gostado muito do design).
E sim, é uma boa ideia constatemente você ir postando no LinkedIn sobre sua carreira. As pessoas que podem te dar oportunidades ficariam ainda mais animadas de te dar alguma chance vendo seus posts, que foi o que aconteceu comigo.
Curso Ciência da Computação, estou no 5º período e penso que o mercado de TI está saturado.
Não sei quanto tempo irá durar (se é que um dia irá cessar), mas todos os meus colegas relatam a mesma dificuldade. Para ingressar em algo bom pela primeira vez, está muito difícil. Porém, a situação está "menos pior" para ser contratado como Sênior em uma especialidade.
Essa semana passei por um processo seletivo para estágio numa empresa pequena onde entreguei o meu melhor em desafios de programação (estilo "provinha" para testar os conhecimentos). Depois da entrevista com o RH, concorri com outras 3 pessoas e, mesmo entregando o meu melhor, fui reprovado. No e-mail de feedback, solicitei críticas construtivas a respeito de como poderia melhorar, mas constaram apenas elogios a respeito da minha entrevista e do meu desempenho. Disseram que todas as entregas foram muito boas (e realmente foram, cheguei a verificar os outros repositórios); e que, por isso, a decisão foi difícil. Os repositórios estavam "no mesmo nível" de qualidade. Elogiaram muito meu currículo e meu desempenho, mas não seguiram com o processo. Parece ter sido questão de "sorte", um desempate causado por pequenos motivos técnicos que jamais vamos saber quais são.
Enfim, tudo indica que o mercado, pelo menos para ingressantes, está saturado. Resta apenas esperar e torcer pelo melhor.
Desculpe pela pergunta off-topic, mas notei que você possui o certificado AWS Cloud Practioner. O que sugere e aconselha pra quem pretende tirar esse certificado?
Acho que são uma série de questões. mas penso em duas principais a primeira e mais óbvia é que muitos ingressaram na onda da pandemia, isso saturou o mercado de Junior, a segunda é que as empresas estão mais seletivas, no caso da experiência por exemplo, sinto que hoje não importa apenas quantos anos, mas também onde vc ganhou essa experiência. Com isso em mente, o caminho me parece ser de alguma forma, criar experiências q demonstrem seu impacto
Há 5 anos atrás, eu tentei ingressar direto na área de segurança, sofri muito. Acabei desistindo de ser um profissional de segurança da informação. Sinceramente entendo que as vezes tempos que dar um passo atrás para poder chegar onde almejamos.