Cuidado com as promessas no Twitter 2.0 (tambem conhecido como LinkedIn)
Você já viu, leu ou ouviu alguma frase falando sobre salário de dev e carga horária? Pois é, a maioria desses posts são absurdamente exagerados, feitos para te fazer se sentir um "lixo" por estar ganhando pouco, tudo isso para te empurrar um curso milagroso que vai te tirar dos 5k e te colocar nos 15k+ em 3 meses.
Ontem, enquanto rolava o feed no LinkedIn (Twitter 2.0), me deparei com mais um desses posts sensacionalistas, Um guru/recrutador dizia, que:
"O salário de dev júnior continua o mesmo desde a pandemia, todos os que eu conheço ganham 5k como JUNIOR."
Claro que o dono do post estava vendendo um curso de programação. E eu fiquei indignado. Como alguém pode enganar tanta gente assim, na cara dura?
É verdade que existem vagas de júnior pagando 5k, mas são raríssimas. Talvez 1% (ou menos) dos iniciantes chegue nesse valor. A realidade é muito mais complexa, e esse buraco da mentira vai fundo.
Muita gente ainda trabalha 100% presencial. No melhor dos casos, híbrido. Mas virou moda dizer que trabalha remoto full-time só pra ganhar like e engajamento. A verdade é que grande parte desses conteúdos que você vê no LinkedIn (ou threads tech no Twitter) são puro marketing: servem pra esquentar algum produto, um curso ou um SaaS.
Se você já é dev e viu esses posts e pensou: "Ganhar 3~4k tá pouco, preciso trocar de emprego", fica tranquilo. Você pode estar ganhando até mais que quem escreveu o post, mas como eles vivem de imagem, precisam fingir uma vida perfeita.
Se você ja e dev, contem um pouco sobre sua bagagem, caso possa fale quanto ganha atualmente, qual seu nível atual, qual sua forma de trabalho, e se quiser quanto ganhou no seu inicio na area.
Onde que tão pagando 5k para junior? Quero ser pleno lá kkkkkkk
Comecei como estágio CLT 1300 + vt (por 1 ano) Agora como junior PJ 2300 (por 2 anos) serio, que downgrade parando pra pensar... Sorte que os freela salva Indo para Pleno PJ 4800
O mercado de dev brasileiro é uma bagunça justamente porque a profissão não é regulamentada e isso cria uma disparidade absurda de expectativas e realidades.
A questão da formação importa, muito:
Um cara que fez 6 meses de curso online intensivo e se dedicou pra caramba? Começar com 2-3k é uma grande conquista.
Alguém que passou 5 anos nas melhores universidades do país. Menos de 8-10k é desvalorização!
E sabe por quê essa diferença existe?
Porque as empresas top-tier SABEM a diferença entre os perfis e elas pagam 8-15k para os MELHORES júniores.
Mas aqui está o problema: Os cursos vendem a ilusão de que "qualquer um pode chegar nessas vagas. A realidade nua e crua:
- 70% dos juniores: R$ 2.000 - 4.000
- 20% dos juniores: R$ 4.000 - 6.000
- 10% dos juniores: R$ 6.000+
Os influencers de LinkedIn focam nos 10% pra vender curso. É marketing puro.
Comecei com 1250 como fullstack, hoje to como analista de sistema junior com 3.2k e para a minha região e um bom salário, sempre presencial.
Eu comecei ganhando 1.500 R$ como dev full-stack, react e node, Full Presencial e com carga horaria de 6 Horas. Hoje tiro na faixa de 4.850 sou full Remoto e sem carga horaria estipulada.
Desconfie de quem coloca sua profissão no chão, sempre tem um curso no final para te fazer "evoluir em 3 meses por 10x sem juros"
Nas empresas que passei aqui no ES sempre pagam em torno de: Junior - 3.5k - 4k Pleno - 6k - 7k Senior - 9k + Tudo PJ.
Stack PHP.