Dificuldade de um Jr. para achar um emprego

Dificuldade para um junior é maior, é uma realidade, principalmente porque não existe algo muito claro de o que é um Junior ou um iniciante, mas existe algo que pode te ajudar nisso, algo magico denominado Portifólio. O portifólio é uma das melhores formas de demonstrar o que você tem a capacidade de desenvolver, até porque ninguém consegue imaginar isso apenas olhando seu github, linkedin ou curriculo, a maioria dos recrutadores não vê seu github. Por experiência própria, tudo fica mais fácil quando você tem um, começa a ter "destaque" entre os demais. Atualmente sou um dev junior, e este foi meu primeiro portfolio: https://luizlopes12.vercel.app/

Estou tentando mudar de área que sou especialista (infra e suporte) para Front-End e tá meio complicado para Jr, por enquanto estou estudando muito React e Angular (além do básico HTML, CSS e JavaScript). Te adicionei no github e para quem quiser ver o meu perfil, segue o link: https://github.com/EdiJunior88

De fato demora um pouco para conseguir o emprego quando está começando. Muitas empresas já esperam alguma experiência prévia (mesmo para cargo jr). Idealmente você deve continuar estudando, preparando um portfólio e mostrando o que está fazendo (com publicações nas redes sociais por exemplo). Especialmente na área de front é importante ter algo para mostrar. Mas não desanime. Tenha paciência. Continue se empenhando e se preparando pois vale muito a pena.

Como dizem: "A sorte acontece quando uma oportunidade surge para alguém que está preparado".

Sugiro fazer um curso na Alura focado em alguma area. Front-end é uma dica.

Eu acho complicado vagas para junior. Eu sou da área de ciência de dados, apesar de ser bacharel em física e perto de concluir o mestrado ainda sou junior, pois não tenho experiência em empresa. Já participei de alguns processos seletivos. Em contrapartida, existe muitas vagas para senior, acho que as empresas deveriam olhar um pouco mais para os juniors.

Olhei seu respositório. Uma dica que vejo meus amigos front fazendo, desenvolva um site para ser o seu portifólio, lá o recrutador já pode ter uma noção de como você desenvolve, principalmente para front. Já você fala um pouco sobre você, sobre seus projetos e coloca o link do repositório.

No mais não tem segredo, devemos manter um bom portifólio, ficar fazendo projetos pessoais e alimentando o repositório. Uma hora a oportunidade chega.

Boa sorte na sua jornada. Felipe

Eu também estou começando na área, ainda não estou realizando processo seletivo, estou aprendendo algumas Frameworks, mas acho que essa dica pode te ajudar:

Um professor meu fala: "Não faça o trabalho do RH"

O que significa isso? Não ache que você não vai conseguir ou não merece o trabalho sem nem realizar o processo seletivo, quem determina isso é o RH, apenas se joga no máximo de processo seletivo possível e sempre pede feedback para saber onde precisa melhorar.

Se você já tem um certo dominio na linguagem de programação, sabe algumas frameworks para resolver alguns problemas e já tem uns projetos que comprove isso, acredito que isso já ajuda bastante, então se joga nos processos seletivos. Esse mesmo professor fala que para conseguir a 1 vaga como um Junior é "50 Nãos pra 1 Sim"

Ele também fala que ter Networking ajuda muito a conseguir a primeira vaga, enfim, espero ter ajudado

Faz pouco tempo que fiz a migração de área, então ainda posso me considerar Jr ... uma dica (que para mim funcionou) foi procurar empresas que possuiam vagas próximas do desenvolvimento. Iniciei como Suporte de produto, daí dentro da empresa procurei sempre deixar muito claro que meu objetivo era me tornar desenvolvedora. Outro caminho é participar de bootcamps, normalmente tem recrutadores ligados nos destaques dos bootcamps, e acaba sendo uma ótima oportunidade de ingressar.