O que vocês recomendam para recrutadores te procurarem no LinkedIn?
Sou programador há algum tempo, estou empregado, mas algo me incomoda. Outros colegas programadores comentam que recebem pelo menos uma mensagem de recrutadores diariamente pelo LinkedIn, enquanto eu recebo bem esporadicamente, algo em torno de 1 mensagem mensalmente (e normalmente sempre mandam algo que não é da minha stack).
Já vi alguns vídeos comentando como "melhorar o LinkedIn", mas ainda assim me sinto inseguro e gostaria de outras opiniões.
Acho que faz mais sentido colocar um range. Eu recebo de 2 a 10 chamadas no linkedin por semana.
O que fez meu linkedin bombar foi seguir as orientações detalhadas nesse artigo.
Eu sei que existem diversas técnicas, mas sem dúvidas, uma das que mais me ajudou foi alterar o meu headline voltado para minha carreira e não para a minha empresa/faculdade atual. Sabe aquela parte onde fica: "front-end Junior na empresa XYZ"? Ali eu coloquei as tecnologias que eu estou estudando, interessado ou que eu domine. Na hora que os recrutadores forem fazer uma busca e eles digitarem palavras chave que batem com essas tecnologias, eu posso ser um dos resultados dessa busca