Sobre a ideia
A ideia original é muito boa! E as melhorias sugeridas pelo LikedAndrew, também! A proposta inicial da existência de mentores e aprendizes é excelente!
Minhas sugestões para abordar o projeto
Vejo duas formas de aprimorar a dinâmica entre as interações, baseado em reputação:
1. Novos usuários podem se cadastrar como mentores ou aprendizes
Para esse caso, ambos os usuários iniciam com reputação 0. A cada interação/diálogo/conversa o mentor avalia o aprendiz e o aprendiz avalia o mentor. Por meio disso, é possível identificar dentro da comunidade quais mentores e/ou aprendizes estão prejudicando as interações e quais deles estão mais bem avaliados. Isso contribuiu para que o próprio usuário enxergue o seu próprio crescimento.
2. Todos os usuários podem ser mentores ou aprendizes
Após a interação/diálogo/conversa os envolvidos se avaliam (por exemplo de 1 a 3). Da mesma maneira que no item 1 é possível verificar dentro da comunidade quem contribuiu de verdade. Porém, nesse segundo ponto não deveria existir uma classificação de mentor ou aprendiz. Isso fica subentendido ao verificar a reputação de cada um.
Para quando o escopo do projeto escalar
Essas sugestões estão bem suprimidas. Mas o fato é que além disso, poderia existir uma gamificação a partir da reputação. De forma que insígnias, broches e títulos, são atribuídos aos usuários que alcançam determinados níveis de reputação.
Sobretudo, é possível ainda tornar a comunidade sustentável economicamente, permitindo a compra de insígnias, broches e títulos exclusivos para que sejam atribuídos aqueles usuários que mais contribuem.
Como eu disse, a ideia é muito boa!
Eu não sei exatamente em qual comentário responder, mas vou publicar aqui.
Cara, muito massa suas sugestões. Eu tinha pensando sobre essa questão de as pessoas poderem avaliar tanto o aprendiz quanto o conselheiro, mas não nesse esquema de reputação, achei bem massa. Um ponto que eu notei é que a pessoa poderia ser tanto um aprendiz quanto um mentor. De modo geral, eu me considero um aprendiz, pois não trabalho na área ainda, e sinto falta de ter alguém para bater um papo. Porém, eu sempre tentei entender o porque das coisas, então talvez em algumas situações, para algumas pessoas, eu seria um mentor.