Bom dia crrds,
Hoje em dia eu trabalho em Home Office e apoio com todas as forças o Home Office, devido à grande qualidade de vida que me trouxe.
Somente como um exemplo, já trabalhei em uma empresa que eu levava 2 horas para ir e 2 horas pra voltar, todos os dias.
Eu não considero que o Home Office seja uma recompensa, mas entendo o que gestor tenha falado.
O Home Office é como um cartão de crédito, se você sabe usar, te leva a muitos lugares que você não conseguiria só com o "dinheiro do banco", porém também é uma faca de dois gumes.
Pessoas com pouca maturidade podem simplesmente se enrolar a ponto de se enforcar.
Então esse assunto deveria ser trabalhado com transparência indicando o que o funcionário deveria fazer caso esse seja o modelo de trabalho que ele gostaria de trilhar, mas ser uma "recompensa", nunca.
Bom dia GTEX, concordo que existem "n" fatores que devem ser considerados, tive duas experiencias recentes de gestor usando o home office como recompensa, queria entender se esta virando uma tendência ou foi azar meu mesmo.