É complicado porque envolve outras pessoas. Eu sei o que eu posso fazer para corresponder ao que se espera da minha senioridade, que é estudar, me manter atualizado, procurar ter uma boa fundamentação, me expor a mais desafios... Não posso cobrar isso de ninguém, mas tenho o direito de achar que elas não correspondem à senioridade que dizem ter. Também parte das empresas realmente atestarem o conhecimento dos candidatos de forma válida. Não precisa ser um desafio técnico de 20h, mas engolir o que tá no currículo do candidato sem maior validação acho errado. Papel aceita qualquer coisa. Na empresa onde eu trabalho acho justo o processo de contratação, é rígido mas sem tirar o couro para não ser injusto com o candidato que tá ali investindo o tempo dele, e acredito que por isso temos uma equipe sólida em termos do que se espera dela.

Acredito que precisa haver uma conscientização a esse respeito, e infelizmente esse boom de cursos prometendo mil maravilhas em pouco tempo está contribuindo pra agravar essa situação.