Tem muita empresa que usa a contratação como meio de marketing e para dizer que a empresa está indo bem, não é à toa que sempre, quando há demissão em massa, nenhuma quer que tais notícias se tornem públicas, pois é ruim para a empresa. Além disso, quando a empresa não contrata, significa que não está crescendo e demitir é um sinal de que está indo mal.

Por outro lado, a empresa pode fingir que está indo bem, sempre tendo vagas.

Outra coisa que é possível é ter empresas fantasmas com salários elevados e muitas vagas. O motivo disso é inflar o mercado, dizendo que existem muitas vagas que não são preenchidas, pois toda semana tem novas vagas.

Já vi várias empresas postando a mesma vaga todos os dias e centenas de pessoas se candidatando, mas nunca recebi retorno da vaga. O motivo é óbvio, é uma vaga fantasma.

Conhecendo o mercado atual, não duvido que vendedores de cursos e profissionais de marketing criem tais vagas para ter argumentos para vender mais, afinal, não é difícil fazer isso.

Ja estou a meses me candidatando, todo dia tento me candidatar a varias vagas e sempre é a mesma coisa. Acho que as empresas que realmente querem contratar so buscam os sénios e eu como iniciante fico mais perdido ainda nessa história toda de que existe um déficit na área de programação.

Conforme comentei em outro comentario nesse mesmo post da uma olhada aqui, se inscrever em vaga de linkeidn é perda de tempo, mais detalhes no meu outro comment nesse post.