Cara você abriu minha mente agora e o que você falou é totalmente verdade sendo que o mercado procura basicamente quem sabe resolver problemas tanto com as hard-skills quanto soft-skills. Você pode me dizer cara se o Linkedin realmente ajuda ao conseguir a primeira vaga porquê por exemplo eu estou estudando no momento para ser desenvolvedor back-end Node.js porém quando eu coloco la no linkedin "Node.js" aparece tudo menos o que eu procurei e eles querem que um Junior por exemplo tenha uma experiência de sla 3 ou 5 anos.

Esse pedido de experiência absurdo é "comum", é um indicativo ruim ao meu ver para a empresa, una red flag