Esse é um dos meu maiores dilemas hoje, pricipalmente porque eu sou relativamente bom com pessoas mas eu gosto absurdamente de ficar no meu canto e codar. Agora uma pergunta...minhas softskils de comunicação e facil trato com as pessoas pode acabar me forçando a ser alguem mais "people" do que "tech" dentro das empresas??
Eu tinha (e até tenho um pouco) essa mesma visão que você compartilhou. Até eu passar pela experiência de liderar um time. O feedback no final do projeto foi surpreendedor para mim, que tinha dúvida da minha capacidade de gerenciar atividades e pessoas.
Se você tiver a oportunidade de conversar com a gerência e fazer uma experiência pode ser interessante para abrir sua visão dentro da carreira.
Acho que vai muito de um alinhamento com as tuas lideranças e da tua própria vontade. Não acho que é certo você se obrigar a ir pra parte "people" se você não quiser.